文员试用期工作总结范文 文员陷阱 今天找了一份文员工作，试用期3200，可还没入职就要求我明天去出差，请问是不是什

文员陷阱 今天找了一份文员工作，试用期3200，可还没入职就要求我明天去出差，请问是不是什  

文员陷阱 今天找了一份文员工作，试用期3200，可还没入职就要求我明天去出差，请问是不是什

还没入职就要出差这有点玄，主要看该公司关于这个文员职位的岗位职责说明和出差内容到底做什么。
如果只是普通的行政文职工作，却要求一个还没办理入职手续的员工出差去送重要档案、谈业务、考察客户等等比较重要的工作，那个人觉得这个情况就太可疑了。将心比心互换角色来看，假如我是一家正规企业，让一个还没入职的人员去做涉及公司内部核心业务的事情，谁知道会不会误事？而且真要误事了，员工因为还没办入职手续连追求责任都没有证据可查。
如果出差只是去买些日常东西等等无关痛痒的事情的话，那也许是公司人员太短缺，这也不奇怪。

今天找了一份文员工作，需要体检费200，这可信吗？

不可信，一般都是自己体检后在这公司工作了一定时间就会给你报销!再说体检费也用不了200！

今天面视了一个文员工作，试用期1800，包中餐，主要是录档案资料，我该去吗，是不是工资太低了

如果是中小城市，我想这工资已经很高了，如果是二线省城，也还不错，如果是一线省城，算一般化。
补充：在深圳，算一般化吧。不过试用期1800，等过了试用期，应该能达到2500以上吧，还算可以。

今天应聘酒店客房文员，办入职手续是要交200元，说试用期过了就还我，可靠吗，

大酒店还是没问题的，这类工作都需要押金

在深圳找到一份人事文员的工作工资试用期1700，试用后1900

对于深圳那边说是低了，我在东莞，而且地理位置很偏远的那种都有2000了 - -
深圳消费又比这边高

我今天去面试一份文员工作，他却要求我填保险营销员招募测试卷，请问这是变相招聘吗

保险工资招聘业务员经常会挂著各种内勤，五险一金，高薪等栏位吸引人。
电话中一般不会详说，只是一个劲让你去公司参与面试，告诉你什么岗位都招；
去了之后如果是外勤业务线的人接待你，面试你。100%是外勤业务岗位；

我今年刚大学毕业，在池州找到一份文员的工作 ，试用期工资 1000/月，试用期后我的工作能有多少？

如果之前没谈好，拿最多1500，百万分之一的概率给1800，很有可能1200！

我是入职的新员工，做了23天还没到试用期，走了厂里要扣我，%50的工资

用人单位克扣50%工资是违法行为。
1、劳动者试用期内离职应依法提前三天申请，如果未提前申请离职的给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任；
2、用人单位可以依法按比例扣款，但不得超过月工资的20%。

根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

根据《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

今天去找了份工作，要求明天就要入职体检了！请问我心电图（心律失常）有问题怎么办？

心律失常很多种的。关键看什么型别。比如窦性心动过速什么的根本没有任何影响。
所以不用太担心。但还是一些问题需要注意：
比如不要熬夜，充分休息，不要和茶和咖啡，不要太饱。不要吸菸饮酒，这些都可能造成你的心电图出现问题。
总之要用最好的状态迎接体检。
但是一些心律失常是无法避免的，比如预激综合征，总会存在。那就只能自己想办法了。建议你之前自己去门诊做个心电图看看，咨询一下医生。

工作试用期刚满过几天，公司就要求我离职，有赔偿吗

如果是你单位与你解除劳动关系
因为已经超过试用期
所以是需要补偿的
赔偿是没有的