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工伤最低工资标准 我的工资是北京最低工资,工伤10级一共可赔多少钱

火烧 2022-05-09 01:37:18 1052
我的工资是北京最低工资,工伤10级一共可赔多少钱 我的工资是北京最低工资,工伤10级一共可赔多少钱工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残

我的工资是北京最低工资,工伤10级一共可赔多少钱  

我的工资是北京最低工资,工伤10级一共可赔多少钱

工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
还有医疗费、伙食补助、停工期单位要正常发工资等等

1~4级工伤最低工资是多少

 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

08年到16年北京最低工资是多少钱

08年7月1日-10年6月30日 800元
10年7月1日-11年12月31日 960元
11年1月1日-11年12月31日 1160元
12年1月1日-12年12月31日 1260元
13年1月1日-14年3月31日 1400元
14年1月1日-15年3月31日 1560元
15年4月1日起 1720元

工伤城镇最低工资是多少

当地的最低工资标准。

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问同煤六级工伤最低工资是多少?

1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资,根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

三水铝材工伤最低工资是多少

你好:
工伤赔偿的三大专案中没有一项是按照最低工资标准来赔偿的。
1 一次性伤残补助(劳动局给),根据规定,如果能证明受伤前12个月的工资的,按照证明的12个月的平均数给。如果不能证明的就按照你们公司老板给你交的社保等级受伤前12个月的评均数给,这两者之间相差很大的,所以最后能证明你的实际收入。
2,一次性就业补助金(公司给)和一次性医疗补助金(劳动局给)都是按照每年国家6月中旬释出的当地上年度月平均工资支付的,2015年成都的标准是4360元/月。

北京市现在最低工资多少钱

最低1800

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《工伤保险条例》:
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

我是上海的,想问下,伤残的等级的工资是平均工资还是最低工资。还有工伤工资是最低工资吗

朋友,你说的这几个赔偿标准都不对.
上海的工伤分为两种情况,城保和外来人员综合保险.其中都包含工伤保险.
上海工伤赔偿的基数应该是缴费工资.按照上海最新的缴费标准,是以2140元/月作为缴费基数的.也是按照这个基础作为赔偿的.
最新资料,上海市职工月平均工资是3566元/月.
我的空间里有关于这方面的总结,你可以去看看.
相信可以帮到你.
也可以向上海百姓律师团求助,会有更多法律专家帮你解决问题.
留言必复.

新加坡最低工资是多少钱

新加坡本地人不愁找工作,因为大多数的招聘都只要新加坡人。基于同样的原因,外国人找工作就要难得多了
而且外国人是不允许兼职的的,只允许你从事工作准证上注明的那份工作。再干其他工作就是犯法的,抓住要罚款+遣送
另外新加坡也没什么最低工资,更没有什么低保。赚多少钱全看本事,没有最低只有更低。

  
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