工伤假是全额工资吗 我在东莞工伤鉴定为十级，工资七千元请问有多少赔偿

我在东莞工伤鉴定为十级，工资七千元请问有多少赔偿  

我在东莞工伤鉴定为十级，工资七千元请问有多少赔偿

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，东莞工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

东莞工资三千元个月,工伤鉴定十级我应该拿多少赔偿金

一次性伤残补助金，7个月工资，由社保支付
一次性工伤医疗补助金，1个月工资，与单位终止劳动关系时，由社保支付
一次性伤残就业补助金，4个月工资，与单位终止劳动关系时，由单位支付
住院伙食补助费，70元/天，由社保支付
上面所说的工资为社保缴费工资，是否按实际工资申报社保缴费工资，就要同你的单位确认。

请问我在东莞长安工伤鉴定为十级工资2300但是刚进厂上了九天班没参保我能赔偿多少钱

朋友工伤鉴定为十级工资2300在劳动仲裁裁决应该是2万7、8左右，裁决单位如果不服然后可以行政复议，你拖不起时间，最好的办法就是调解，调解是要双方做出让步，调解的金额应该在1万8、9左右。

请问？2014年工伤鉴定为九级，十级各能赔偿多少，都有哪些赔偿？

【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我在东莞市 我今年34岁 月薪5500工伤鉴定十级 请问公司能赔偿我多少钱

安徽律师程韦伟为您解答；您好，根据《工伤保险条例》，受伤前的12个月的月平均工资，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

工资三千三，右手食指伤残工伤鉴定为十级应该赔偿多少钱, 我因工伤经鉴定为十级伤残请问能有多少赔偿金

根据工伤保险条例：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在东莞,工伤鉴定十级是不是以2906元的基数来赔偿?

工伤赔偿，是以当事人实际月工资收入为基数来计算。
规定10级工伤，当事人的一次性补偿金是本人7个月工资。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

请问在东莞工伤十级伤残赔偿标准是多少？

东莞工伤十级伤残赔偿标准是
1一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。
2一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月
3一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
广东省工伤保险条例
第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。
（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。
第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

东莞工伤鉴定有多少级

我国工伤劳动能力鉴定标准，是全国统一，现行标准是中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，共分十级，一级最重，十级最轻。
《工伤保险条例》
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。