9级工伤赔偿标准一览表 工伤九级，辞工后公司给失业补助金几个月的上海市年度平均工资？

工伤九级，辞工后公司给失业补助金几个月的上海市年度平均工资？  

工伤九级，辞工后公司给失业补助金几个月的上海市年度平均工资？

请看我国的《工伤赔偿标准》:baike.baidu./view/2001275.htm但是请注意！赔偿金额是按你单位为你申报的社保缴费基数工资计算的，而不是按你的实际工资计算。

工伤失业补助金和医疗补助金是从受工伤时的工资水平算还是从失业时的工资水平

按照辞职当年的规定计算。。
七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2011受工伤九级2015年6月30号辞职公司说按今年6月向前推到12个月的平均工资算。这样算对吗

您好，根据法律的相关规定要按照上一年度的月平均工资来计算

上海市工伤鉴定九级如何计算伤残补助金？

1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)
2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);
3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
7、残疾赔偿金:
城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%
农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%

上海市，本人平均工资4500工伤十级!第一次工伤补偿打款23376合理嘛!

一般赔15万左右总共，多了一般就不会给你了，人家一拖你你就没辙了，因为你急用钱，除非碰见善良的老板才可能多给你点

深圳的平均工资是多少,2003年的工伤现在辞工,公司怎样计算,还有4个月补偿金

按照新法不朔及以往原则，我国的工伤保险条例于2004年1月1日起施行。2003年的工伤，不能适用《工伤保险条例》，只能按当时的法律法规处理的。而按2003年的法规，只是当时一次性解决的
个人观点，供参考。
祝你好运！

辽阳工伤九级，月平均工资3877，问下解除劳动合同后赔偿的医疗补助金和伤残就业补助金分别是多少个月

伤残九级 一次性工伤医疗补助金9个月，一次性伤残就业补助金12个月

上海市的平均工资每年几月份统计出来

不知道你说的平均工资具体是指哪个指标
如果是社会平均工资，由劳动和社会保障局释出，一般下年的4-5月份出数
如果是城镇从业人员或者在岗人员平均工资，由统计局释出，一般下年的7月左右出数
如果是居民人均可支配收入，由统计局释出，下年的1月份释出
其中，第一个需要自己去咨询资料，暂时未见公开发布，第二个可查询统计年鉴，第三个新闻释出会以后网上随便查
所以说，13年的平均工资，怎么也得14年才能知道了

2015年的工伤十级赔偿补助金几个月

工伤十级一次性伤残补助金为7个月本人工资。　

十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）；

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远端指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上海市2008年的职工月平均工资是多少

上海市社保的统计,2007年月平均工资为2892元,2008年的社保缴费是按这个数算的.2008年的话总归得3000多