不发农民工工资该找谁 单位临时雇佣的农民工月工资超过3500元也得交个税吗？怎么交？单位代

单位临时雇佣的农民工月工资超过3500元也得交个税吗？怎么交？单位代  

单位临时雇佣的农民工月工资超过3500元也得交个税吗？怎么交？单位代

必须交。
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
单位代交

建筑施工单位雇佣短期（3个月）农民工需要买社保吗？

可以的 这个事打了擦遍球

雇佣农民工3个月内发生意外，单位负责任吗？

单位和农民工之间已经存在实质的劳动关系,在劳动期内发生的意外可以跟用人单位协商处理.

农民工要工资找什么单位快

建议去当地人力资源及社会保障部门先咨询一下，目前国家大力整治拖欠农民工工资问题，很多地方政府都有专职部门对口处理该问题。
可以先去咨询一下找哪个对口部门比较快速有效的解决问题。
如果实在没有办法，可以去法院起诉。

农民工在单位五险怎么交

针对你的问题描述，根据《中华人民共和国社会保险法》除了工伤和生育保险不用个人缴纳以外，其他3类均有个人和单位共同承担。缴纳五险与你现在的工作单位性质是有关系的，如果你在的单位是企业（公司）的话才能交五险。如果是个体户，那么你只能参加居民养老保险（新农保）和居民医疗保险（新农合）。至于缴费基数和缴纳金额要到当地人社部门去咨询。
下面根据《中华人民共和国社会保险法》，给你讲一下五险的总体缴费方法：
1、养老：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2、医疗：第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
3、工伤：第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
4、失业：第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
5、生育：第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
6、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
7、“新农合”，是指由政府组织、引导、支援，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

农民工在单位交的社保跟工资挂钩合算吗

不论当事人户籍性质、用工形式等。只要是在劳动合同依法存续期间，用人单位就应当为当事人参加社保五险。其缴费基数应当是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，也就是说政策规定职工社保缴费基数与其收入挂钩。
缴费基数越高越有利于当事人今后的养老金。

欠农民工的工资去哪个单位解决?

当地劳动监察大队 你要是在在石家庄新华区拖欠了工资那就不必去了，那里不办实事

我单位雇佣临时工，本月开工资1200，走劳务成本好还是走工资，应上多少个税

不可能有个税 你这个还达不到上税的数额

农民工讨不到工资.找哪个单位最快

1、用人单位拖欠农民工工资，农民工可以到劳动监察大队投诉，被拖欠工资的农民工一起去，效果会更好，因为政府怕引发群体性事件；
2、如果劳动监察大队解决不了，还可以申请集体劳动仲裁，达到十人以上的集体劳动仲裁，仲裁庭会优先开庭、优先裁决；
3、法律依据《劳动保险监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《劳动争议调解仲裁法》
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

农民工被解雇未满三个月工资怎么算

很难都把工资给全，说你不合格找点事，扣一点，还有如果你被解雇原因是不好好干，混工资那走那理都短