企业需要为临时工缴纳社保吗 事业单位工作32年临时工，单位没有给我缴纳养老保险，按照新劳动法是应该怎么样办理。

事业单位工作32年临时工，单位没有给我缴纳养老保险，按照新劳动法是应该怎么样办理。  

事业单位工作32年临时工，单位没有给我缴纳养老保险，按照新劳动法是应该怎么样办理。

单位应当为你补缴养老保险。93年以前没有养老保险政策，要做视同缴费认定，93年以后的养老保险应当补缴。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

事业单位干了3年临时工，不给交养老保险养老保险算违反劳动法么

不算啦。

事业单位临时工，可以要求单位给办理补缴养老保险吗？

这事业单位真抠，这么点工资，嘿嘿
你在他们单位工作应该签定劳动合同的哇，否则该单位属于违法行为！
先向单位要，如果单位不给，那么你只能去劳动保障局让他们协助你，帮你讨回自己应得的！

事业单位已工作15年的临时工未买养老保险，该怎么办。卫生单位。

临时工没有养老保险，自己也没有交过社保的养老保险？现在多大年龄？男还是女？
在国家规定退休年龄之前，没有累计缴纳15年养老保险，需要补交。够了15年才能在退休的时候
领取养老金。以男性为例，如果今年45岁，交完15年，正好60岁退休，领养老金。
如果50岁，就要把之前5年没交满的钱，交完。够15年才行。
关于商业保险这块，有很多险种可以起到补充养老的作用。
不过市面上的两款真正的养老型商业险（据我所知当时保监会只批准了四家保险公司销售），
在2012年的11月15号停售了。
不知道楼主缴费能力怎么样，不过，年龄大的话投保，就是不如年轻人投保未来收益高。
给你个忠告
年龄大的话（接近退休年龄），买什么保险都不合适。自己攒住钱，自己将来慢慢花吧。

事业单位职工单位不给缴纳养老保险该怎么办？

如果你是事业单位正式编制应该叫视同缴费，不是不缴纳啊。不过事业编中好像有一种合同制的，必须缴纳，不能算视同缴费，如果你是后者的话，就最好缴纳，不然后期会有很多滞纳金。

事业单位临时工养老保险怎么交

参照企业职工缴纳养老保险，如果职工实际申报工资低于当年养老保险最低缴费档次，以当年最低缴费档次为缴费基数缴纳养老保险，如果职工实际申报工资高于最低缴费档次，按实际申报工资为缴费基数缴纳养老保险，其中单位缴纳缴费基数的20%，职工个人缴纳缴费基数的8%。

用人单位应该给临时工缴纳养老保险吗？

只要是劳动者，不分临时用和正式工，都有享受社会保险的权力，就算是临时工，也应该交纳养老保险的，公司有这样的义务，临时合同上也应该有注明。

1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利，休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，你可以要求单位缴纳社会保险，还可以与单位解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。

2、根据《劳动合同法》  第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律，法规的规定损害劳动者权益的，因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、第四十六条  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

单位该不该给临时工缴纳养老保险？

就算是临时工，也应该交纳养老保险的，公司有这样的义务，临时合同上也应该有注明。
你可以去查询一下你的临时合同，如果没合同，那就没办法了。

劳动合同，事业单位应不应该给临时工缴纳社会保险

五险是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询