事业单位临时工转为劳务派遣 ，我是事业单位25年工龄的临时工，2008年定无固定期限合同，单位连续8年不给加工资，工资900元，怎么办。

，我是事业单位25年工龄的临时工，2008年定无固定期限合同，单位连续8年不给加工资，工资900元，怎么办。  

，我是事业单位25年工龄的临时工，2008年定无固定期限合同，单位连续8年不给加工资，工资900元，怎么办。

您好：
1、这得看你们当地最低工资标准，如果你的工资900元低于当地政府规定的最低标准就得补上。
2、如果该单位未按照国家规定为你缴纳社保，可以要求补缴社保。
祝好
深圳老牛法律顾问 刘律师
深圳 劳动法律咨询
QQ420828210

无固定期限合同工 因单位装修 工资应该怎么开

装修是用人单位造成的，应该发给职工基本工资，并且不得低于社会平均工资

用人单位先调低工资，再解除无固定期限合同，怎么办？

可以依法申请劳动争议仲裁。调低工资需要有法定理由，解除无固定期限合同如无法定理由，应给双倍经济补偿金作为赔偿。

单位在应该签无固定期限合同时续签固定期限合同是否支援双倍工资赔偿

视为无固定期限合同并可以得到双倍工资赔偿金。
楼上说法有误，补上相关法条以证
劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

工作满10年，单位不签无固定期限合同，反倒清退我们怎么办？

要公司进行赔偿，若赔偿不公的话就找劳动局出面。劳动局的人都会给你处理好的。

在部队干了28年无固定期限合同工,现在调整工资标准不给调,说是临时工合理吗?

如果您不是正式编的军工，那在以前就是临时工，不过现在都叫工勤了，也都是有合同的，其实每个单位不一样，主要看你做的是什么岗位，是不是单位自己聘请的…

我是事业单位,社保几年来为什么不给我加工资

楼主，到当地的人事局以及财政局去问问，事业单位不参与社会统筹，所以他们与退休工人执行的政策不一样。

用工单位连续前两年固定老大合同后，是不是第三年签无固定期限合同？如果没签，是不是工资要按双倍补偿？

你好，签订无固定期限合同的前提条件是你在单位工作满十年。或者用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。很明显你条件不符合。当初签订合同约定的只是技术工资，后单位叫你参与管理，属于附加合同条约。国家规定公务员不得从事第二职业。这个你可以向纪委举报。你的条件不符合经济补偿。单位没有存在合同违约。

我是一个计划外用工在某事业单位工作了20年可以要求单位签无固定期限合同吗？

可以的。一般是工作10年以上就可以的，要是还是不确定的情况下就打12333热线的电话具体的咨询一下

公司降低无固定期限合同员工工资怎么办

收集证据，一年之内，申请劳动仲裁，即可维权。逾期维权，难以胜诉