事业单位临时工工资标准 我在单位做临时工6年了，工资一直没有达到我县最低标准，我现在如果辞职能要求什么补偿吗，没有五险一金

我在单位做临时工6年了，工资一直没有达到我县最低标准，我现在如果辞职能要求什么补偿吗，没有五险一金  

我在单位做临时工6年了，工资一直没有达到我县最低标准，我现在如果辞职能要求什么补偿吗，没有五险一金

以单位没有缴纳社保、没有足额发放工资为由，提出离职，可以要求六个月工资的经济补偿，另外，对低于最低工资部分，可以要求补足，可以要求补缴社保

我基本工资没达到最低标准。我辞职了能有补偿吗有失业金吗

1、失业金要交满一年被辞退才可以领。
2、你是自己辞职，一般来讲是不能领失业金的。如果和单位办理劳动关系的人关系比较好，可以给让他给你按照辞退办理失业。

在单位干了几年一直没有给我交保险我现在辞职有补偿金

就以未购买社保为由要求解除劳动关系嘛，可要求经济补偿
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

我工资没达到最低标准怎么办

到劳动局投诉。

我在单位做了9年,拿最低标准工资。没社保,今年没签劳动合同。我不做了,可以获得什么赔偿

按照劳动合同法规定，单位应该和你签订劳动合同，如果没有签订属于违法行为，单位必须给职工缴纳五险一金，你们单位可能是想逃避缴纳这些费用而没有和你签订劳动合同，你可以去当地劳动部门反映情况，要求单位给你补交这9年来未给你缴纳的费用。

吉林省通化市工资最低标准如果达不到上哪找， 我的父亲自从参加工作就没有达到当地工资最低标准一直到现

去当地市的劳动局，有个接访中心，去那就可以了，要把你父亲所在单位的名称、法定代表人，联络电话问清楚，到那时要填写这些资料的，接访中心会先调节，调解不成，就会开庭判了。
最好拿出证据的，比如工资明细等，这样更有利一些。

北京农民工工资没有达到最低标准

北京最低工资是800元，可以去社会保障局投诉，打12333劳动热线咨询。

淄博收费站收费员工资不到本市最低标准，没有五险一金，节日没三薪合法吗？

当然不合法啊，但是这个东西不好说，谁叫有人愿意干呢，不合法又怎么样呢，又没地告，没用，实在不行辞了不干了，就完了。

现在单位交的五险最低标准是多少钱啊

那得看你问哪里的情况了，各地标准很不一样。上海的话，交城保五险，2012年4月~2013年3月，最低缴费基数为2599元。缴费比例为48%：单位37%，个人11%。因此，单位+个人每月最少交2599X48%=1248元。

如果把社保扣除以后没有达到最低标准怎么办？已经在单位做了10年，现在单位不用你了，该怎么办 ？

如果单位扣除你的社保费用后，发给你的工资总额不到最低工资是不对的！
（实际上应当扣你8%的工资作为你个人交的养老保险）别的几项基本上都应当是单位交钱。
你在这个单位工作10年了，单位如果辞退你必须要付给你10个月的工资才行。
你可以到当地社保局监察大队投诉。