工资高多少可以跳槽 跳槽开工资，怎么开合适

跳槽开工资，怎么开合适  

跳槽开工资，怎么开合适

做了近两年时间的ASP.NET开发 感觉在现在的公司没有什么发展 想去软体公司长期发展 因为主要做BS架构 能够熟悉使用C#和SQL资料库1.5-2倍

公司不涨工资跳槽合适吗

确认你现在是否应该跳槽，是否有能力跳槽若是想跳槽了，不妨在纸上列出两个表，问问自己：第一，跳槽的理由是什么，给自己带来的好处是什么；第二，如果留下，又能够给自己带来什么样的收益。如果你的跳槽理由无非一个月拿更多的钱，那么，你可能需要明确的是，这个阶段对于你而言最重要的是什么？，如果只是盲目地追逐收入的高低的话，很有可能你最后会发现什么也没有得到。

一般跳槽税前基本工资涨多少合适

在跳槽的时候要有一定经验和技能的积累，这样的话，谈工资的砝码也会更高一点。基本上是在一到两千。
望采纳，谢谢

[跳槽]工作多久跳槽最合适？

网友提问：从个人职业生涯角度来考虑，工作多久可以考虑跳槽？各个行业的工作经验是不一样的，请专家俱体介绍一下热门职位的经验积累时间是不一样的。 专家回复：有专业机构的统计显示，有75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同而已，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。这个数字对每个公司、行业乃至社会来说似乎太高了。我认为，从个人职业生涯发展的角度来说，只要是自己慎重选择的工作，至少应该做满两年的时间，在这段时间里，努力发掘其中的营养和激情，更多地从正面和乐观的角度来观察问题、处理问题，那么无论结果如何，都会是一个人最直接、最真实的体验和收获，为今后的人生发展打下一个实实在在的基础。 再说“最佳”跳槽时机，从个人主观方面讲，要花时间来做准备，来收集资讯，为理想的职位做出合理安排和行动方案。因此，如何把握跳槽的最佳时机不是简单日历牌上所显示的某一段时间，而是需要由自己创造出来的。至于李开复先生的跳槽是不是他最佳时机的问题，我们觉得无须深究，每个人在这个问题上都是一个特殊个体，不能以点盖面。 （完）

跳槽攻略：工作后多久跳槽最合适

根据自己的情况决定，跳槽没有固定的时间。
一个人如果在同一个单位工作年限低于2年，往往被看做“不够忠诚”;而不到一年，可以被视为“稳定性差”。
如果一个人在同一个企业年限超过5~8年，而岗位较低，薪资平平，这样的人反而没有竞争力。
在同一个公司同一个岗位上，工作3~5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油的熟悉过程，第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化，熟悉自己产品的内涵，经过前2年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。
以上的过程，如果进入一个同行同岗的新环境，那么打酱油的时间会缩短，但不会少于6个月，基本也是在第三年的时候实现职位和待遇的较大提高。而且，企业的HR对于员工的期许也是在第二、三年。因此，进入一个新环境后的第三年，如果做不出较大成绩，哪怕个人不主动请辞，恐怕HR也坐不住了。
三年也是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将至少是三年的合同续签。
如果个人表现很优异，到了第三年没有获得职位的提升(或者因为内部没有空缺职位)，也不要在这时的合同到期日选择不续约，请务必续约，毕竟做生不如做熟，继续巩固一下自己的工作业绩，在第四、五年时看是否有提升的机会?说不定，公司领导和HR，只是希望再考察一年，到了第四年或者第五年，给你一个更高的职位或者一个平级而更好的发展空间。
如果你有幸在第四或者第五年，被内部提拔，那么继续在这个岗位上，仍旧以三到五年为限，为自己设定下一个提升目标。
如果到了第四或第五年，自己的成绩仍旧很突出，却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择，就是跳槽。因为，这个环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心仍旧出于高点，此时跳槽，不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。
如果选择混日子或者安于现状，那么你将会面临“生于忧患，死于安乐”的危险时刻，因为缺乏更高的发展空间，将慢慢削弱个人的求胜欲望，时间也将慢慢钝化个人的上进心，一旦这样的日子持续超过2年，一个人的锐气将被磨平，再想重拾当年的雄风，很难。这样的状态下跳槽，你很难有信心去博得一个更高的职位和薪水。因为，企业更喜欢充满激情，充满创造力的头脑，而不是一个安于现状，不思进取的心态。
在同一个公司同一个职位上，一旦错过了3~5年的跳槽黄金期，如上所述，员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望，随着年龄的增大，家庭琐事的负担，人的惰性将越来越束缚内心，最终沦为朝九晚五混日子的上班族。
有的人尽管职位从职员到了主管，又到了经理，但是薪水每年以5~8%的比率增长，超过5年，依旧缺乏竞争力。很多人不再敢于去接受新事物，而安于每年5~8%的涨幅。而跳槽时，HR只会以你当下的薪资为起点，然后增长10~30%，因为你的年限越长，而待遇较低，对HR而言，说明你的价值也就在这个水平上，不会给你超过50%的增长。
3~5年，尤其是在第四或者五年，员工刚刚过了对原单位的新鲜感，呆腻了老环境，这个时候跳槽到一个新的环境，将继续刺激自己的创造思维。员工很难继续吃老本，只能不断学习提高自己，这样进一步巩固个人的能力，于己于企业，是一个双赢的时刻!

2014年合适跳槽吗？春节过后合适跳槽还是卧槽？

合适不合适跳槽可以找王虎应的徒弟求个卦象，他的口口号,柒，3，四，玖，仨，O，二，9，O

怎样跳槽才合适？

骑马找马 不能虐待马 跳槽目的是为了有更好的发展 眼光放得远一点 就是说 哪个有潜力才能跳过去 要不没有意义

又到了跳槽季，那工作多久跳槽合适

感觉不顺心了，就可以。
据说跳槽一次可以涨薪36%,
2月已经结束,求职又到了高峰期,金三银四,
你准备好跳了吗?

怎么开工资单吖？

工资表的样式有很多，一些私营企业的相对来说比较简单，正规的单位或企业比较负责。一般工资表的内容包括：名字 级别 基本工资 职务工资 工龄工资（有的取消了）津贴 福利如：独生子女费、取暖费等）岗位补贴 应发工资 应扣工资（养老保险、失业金、借款等等） 实发工资
基本上就这些了，你也可以根据你们单位的情况编制自己的工资表。

工作一年跳槽合适吗？

时间短点，通过3-5年才能把公司的情况及岗位的情况吃透。另外：1、职业目标不明确的情况下，辞职也不能改变什么，找到新工作也会再次厌倦2、最重要地是想清楚自己想要什么3、有好的机会 再辞职可参考： 职场新人注意事项_职业目标 :careerplanning.abang./od/jsytc/a/zhiyemubiao.htm金融危机下的跳槽抉择 :careerplanning.abang./od/jsytc/a/weijiyutiaocao.htm