该怎么和老板提加工资 怎么向领导提加工资.我在一傢俬企,入职半年了,每天都面对大量琐碎的事情,原本此岗位是招两个人的,现在不招

怎么向领导提加工资.我在一傢俬企,入职半年了,每天都面对大量琐碎的事情,原本此岗位是招两个人的,现在不招  

怎么向领导提加工资.我在一傢俬企,入职半年了,每天都面对大量琐碎的事情,原本此岗位是招两个人的,现在不招

如果在私企的话我建议你就不要提了暂时，因为你才刚刚来半年，而且你的那个职位说实话没有太大的话语竞争力。我这么说没有别的意思，希望你别多想。只是陈述客观而已。因为一个企业还是技术和销售这两方面比较有话语权。如果你希望提薪的话，我建议你再多熬一年，至少要到可以独当一面才好张口。

我的工作都是一些很琐碎的事情英文怎么说

My job is a very trivial things

如何避免将时间花在琐碎的事情上

方法
制定好自己的时间计划
先做重要的事情

琐碎的事情一大堆,却什么也不想做

刚刚接到校广播台花花的电话让我做一篇毕业感言的播音搞更可笑的是让我抽时间去录一下明知道这是我们广播台的一个惯例——让快毕业的原台里成员录制毕业特辑但我还是有些担心毕竟自己三年里一直作为编辑，为别人录节目突然让自己的声音通过广播传出来还是觉得怪怪的不是对自己的声音不自信只是自认为比较好听的声音通过话筒录下来总感觉象哭一样，很无奈的本想拒绝的，但想想自己曾经呆过三年的广播台心中隐隐的不舍，总想回去再坐坐 至从听说毕业答辩被推迟后我已经快一周的时间没有开启它看看了现在差不多连题目都快忘了天天颓废在宿舍不停的看电影，不停的麻木自己也许只有这样才不会觉得空虚看到很多博友都在写毕业答辩的事突然心里有点不安虽然老师说很好，没问题了可我知道自己做的很差都不知道十页的ppt该怎么做了看来又要为毕业答辩忙了 散伙饭、集体出游、资讯验证，一大堆的琐事原来毕业是这么熬人的一件事情啊毕业论文、毕业感想、散伙饭、出去玩这么多事情堆著，可是我却一点也不著急有时真的很佩服自己什么事情没到最后关头，从来不著急直到火烧屁股了，才忙得焦头烂额 还有半个月就要毕业了真不知道这些事情还能拖多久呵呵，看来有我忙的时候了但愿一切都顺利吧答辩顺利通过争取拿个优秀，挣点奖金花花希望散伙饭的时候大家不要太伤感不要喝的一塌糊涂我个人觉得笑着say goodbye比较好也许很难，但我会努力做到的最后希望所有大四即将毕业的人在最后的日子里好好珍惜画上一个圆满的句号

中译英:人生是由琐碎的事情构成的。(make up)

Life is made up with trivial things.

是不是越落后的地方琐碎的事情越多

是这样的，越是大地方社会分工越明确，人情世故越少，越是小地方越是各种关系，越琐碎。

一个人做两个人的岗位想审请加工资

根据劳动法规定，这是加工资的范围，老板应该批准。

我在一傢俬企干了10年现在工资几个月不发、社保也半

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如何跟领导问加工资的事情

其实，这样的问题很简单的。如果是国企那就可以随便的问一下：X经理，我们的工资什么时候能涨呀？如果是私企，可能这样问有一点唐突。可以找一个适当的机会说：老板我们累一点无所谓，只要老板能给我们涨一点工工资，那我们就更不怕累了。虽然你以笑话说的，但做老板的绝不会当笑话听的。

"但是在学校总有些琐碎的事情"英语怎么说

But there are always some incidents at school.