该不该拿了年终奖辞职 年中辞职 年终奖该不该得

年中辞职 年终奖该不该得  

年中辞职 年终奖该不该得

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。
是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。

年终辞职年终奖该不该发?

年终奖该不该发的问题不能一概而论。
一般来说，如果你的劳动合同约定有年终奖，它是工资的组成部分；如果能够证明在你入职时就知道该单位的年终奖发放是惯例，已经成为福利的一部分，成为你入职时综合考虑该单位待遇的一部分；这两种情况下即使你06年底离开，该单位也应该给你发年终奖。
如果上述条件不成立，你肯定就得不到年终奖。
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离职后该不该得到去年的年终奖

很多公司都会规定，你要拿去年的年终奖的话，必须在今年3月15号或者3月25号，那一天，还在公司，很多公司的年终奖都是在第二年的3月份发放的。

该不该放弃年终奖辞职

都临近过年了，放弃年终奖是不划算的，建议先等到发放年终奖后，过年回来辞职。当然，公司发放年终奖比较低，那可以放弃。

年后离职，年终奖该不该退

不应该
这个年终奖是针对当事人上一年度劳动贡献的肯定，上一年度已经过去，那么其获得年终奖也是基于上一年的努力，和春节之后没有关系。自然不应当退还的

请问我年底辞职，该不该向公司要年终奖？

如果你是过年后再来辞的话，就会也年终奖，也可以发完年终奖再辞 ，那两种你都可以拿到年终奖， 如果你元旦后就辞 ，公司没有放假，你是没有年终奖拿的，也要不到

我该不该索要年终奖？

“公司人说，有人没有一年的也拿了年终奖。”你先确定好这句话的真实性，如果确有其事，你在看看那个拿年终奖的人是什么级别。如果是和你同级别，做的事情也差不多，那你就坚决跟公司素要。必须争取自己的利益。

工作满一年后辞职原单位该不该发给年终奖

这是应该的，因为你以做满一年了，很多厂都这满一年发年终奖，

年终奖该不该有我的？

对啊！这是公司的制度。不过你也可以熟读劳动法，如果有不符之处，有精力的话去告他！

年中辞职应不应该拿年终奖

是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。