无限期合同离职补偿 合同期满交辞职一直不批{一个月了}直接走了,扣押金和工资怎么办.

合同期满交辞职一直不批{一个月了}直接走了,扣押金和工资怎么办.  

合同期满交辞职一直不批{一个月了}直接走了,扣押金和工资怎么办.

违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。
《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。
关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动合同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

合同期满,员工辞职用人单位不批怎么办？

在一个私人老板那，一般情况下这种情况是很正常的。有两种情况你可以选：一、给你的老板说明再等一个月，如果找不到人来替你，你就要自动离职了。因为其它的工作机会不会总等着你的。走时工资问题另议。二、继续为老板效力，不论你为什么要一过合同期就离职，但是你老板不想你走一定有原因的。你最好与他（她）多沟通一下。说不定会有好的效果的。希望能帮到你

合同期当天辞职不批,直接不做,不给工资

可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
希望能帮到您，望采纳

事业单位在编人员合同期未满上交辞职信一个月了领导还是不批，直接走人有何影响？

事业单位人员连这个都不懂？合同未满造成对方损失需要承担违约责任。

口头辞职满一个月了,和超市签了半年合同到期了不让走,我走了,押金和工资他不给了，怎么办

去当地劳动执法大队投诉，很快就解决，不过还是与超市领导协商解决比较妥当。

辞职不批还押了一个月的工资和押金了

如果你提前一个月了，是可以走的，无论公司是否有找到接替你工作的人，只要你提前一个月递交了书面的辞职申请，就算公司不批你也是可以走的，工资也完全可以领取的，至于押金，这个本来就属于违规的，国家法令有规定不能收取押金的，当时你交押金的时候公司是否有开押金条给你？只要在这押金条上有写明“押金”二字，你完全可以告公司，让公司给予赔偿。
在:tieba.baidu./f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index可去获取律师的分析的。

劳动合同期满，并且提前一月递交了辞职信，公司还扣了一月工资和奖金，怎么办？

找劳动监察大队或直接申请劳动仲裁

合同期满了需要提前一个月告知才能辞职吗

如果劳动合同中有合同到期劳动者应当提前一个月通知单位辞职的约定，那么按照合同约定执行，如果合同没有约定就不需要提前通知。合同到期后可以直接要求单位办理离职手续。

为了离职顺利，建议你还是提前一个月通知单位为好。

合同期满辞职信怎么写

首先，要感谢一下单位对你的帮助。
然后说明你的辞职理由，一般是家中有事，也可以是寻求发展等。这要看你辞职的决心和单位对你的态度。

工资拖欠，交辞职一个月了不批，不来上班说旷工，怎么办？

你可以去当地劳动仲裁机构，要求进行劳动纠纷仲裁。