请介绍一下你自己面试 有事业单位招聘面试经验的，进来介绍一下，谢谢

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一、答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
二、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会显得不够稳重。
三、回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用氾滥，更不可误用，否则会适得其反。
四、会使用法律和政治术语来回答问题。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为一名国家工作人员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备所报岗位的基本要求。
五、懂得结合社会实际来回答问题。
作为人民的公仆，我们不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联络群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，否则就会显得答题内容假、大、空，不具备真正的解决问题的能力，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
六、站在科学的立场上来回答问题。
对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作好一切准备出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是已经考上该职位的人员，站在这样的立场和角度，用相匹配的的思维方式来回答问题，体现出一个国家工作人员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。
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渭南事业单位招聘参考什么书？有经验的进来，有重谢！

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陕西人事考试网提醒您：

2012年事业单位招聘已经过去了，您可以关注一下2015年的事业单位招聘，现在的招聘越来越正规化，除特殊职位外，都只考一门公共基础知识，考试内容包括：马克思主义哲学原理、md思想概论、中国特色社会主义理论体系、职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的知识。

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事业单位招聘面试问题，求经验

面试的问题主要是专业知识和个人经历 表面上是这样的 实际上很简单 花钱+关系！

2015年来宾市事业单位招聘面试流程介绍？

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点选检视>>>2015年来宾市事业单位招聘面试流程介绍

面试考官由招聘单位、主管部门和人社部门委派人员、外单位专家7人组成。招聘岗位专业性较强的，专家成员不得少于2人。考官组成人员须报主管部门核准，并报市人社局备案。面试严格执行考官资格制度。未经培训，没有考官资格的人员不得担任面试考官。

面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。

面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人资讯。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等资讯。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

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求事业单位面试经验，面试有自我介绍吗

本人曾经参加过国税局资讯中心事业单位的面试，以我个人面试经验来说，我认为是和公务员考试的结构化面试是一样的，首先考官会先对你表示恭喜和祝贺，并试图让你放轻松，然后他们进行提问，一般来说是三个题目，都是他们随机抽取的题目，在桌子上有纸和笔，可以在他们说的时候你进行思考。在结构化面试中切记说出自己的姓名以及报考职位，所以自我介绍千万不能说，最多只能让考官知道，你是几号考生，多余的资讯一律不要泄露。以上为个人经验，望采纳。

莆田市事业单位招聘考试哪里可以参加培训？有经验的介绍下？

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2015年莆田事业单位招聘有2次，分别是在5月份和11月份，想考莆田的事业单位的考生要把握好机会，想参加培训中公教育莆田分校一定是你最好的选择，我们有强大的师资团队做保障，合理的课程是前提，后勤服务值得您信赖，更多相关资讯可以登入莆田事业单位招聘网、中公教育莆田官网。

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2015年南宁市事业单位招聘面试流程介绍？

>>>>>2015年南宁市事业单位招聘面试流程介绍

2015年广西事业单位招聘考试高分备考：:t./zH03sM0

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载列印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员应提供单位同意报考的书面证明。验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项资讯与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的考生要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件,并查询报考者的失信行为情况。报考者因须提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证、单位同意报考的证明等相关材料)不能提供或不真实的，或者报考者在《报名登记表》上填写资讯为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

招聘单位(主管部门)对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。

2015年北海市事业单位招聘面试流程介绍？

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2015年广西事业单位招聘考试高分备考：:t./zH03sM0

面试方式

(1)北海市文艺交流中心(舞蹈表演、舞台美术、录音师岗位)面试采取现场专业测试方式进行，舞蹈表演岗位主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力;舞台美术岗位主要考察考生舞台美术现场制作的能力;录音师岗位主要考察考生录音现场制作的能力。专业面试满分100分，考后按70%折算为满分70分。具体方案、命题及考试组织由市文化局负责，面试等相关方案报市人社局核准。

(2)其他事业单位招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、资讯获得能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试由市委组织部、市人社局统一实施。

面试的组织管理

面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。结构化面试考官统一从北海市考官库随机抽派;文化系统专业面试原则上从市外专家中抽派。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人资讯。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人资讯。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

结构化面试成绩满分为100分，60 分为合格;北海市文艺交流中心(舞蹈表演、舞台美术、录音师岗位)面试折后满分为70分，42分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%及以上的方可按招聘需求进入下一程式。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

2015年钦州市事业单位招聘面试流程介绍？

>>>>>2015年钦州市事业单位招聘面试流程介绍

2015年广西事业单位招聘考试高分备考：:t./zH03sM0

面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。因报考人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位,可由招聘单位向灵山县人力资源和社会保障局申请,经报钦州市人力资源和社会保障局同意后才能进行面试，考生面试成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

面试采取结构化面试方式进行。按照《〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行，面试成绩在面试结束当天公布。

参加面试的人员须携带本人身份证、准考证原件，经验证无误后才能进入考场。