应聘出纳的面试问题 要去面试出纳工作，之前从来没有接触过，该注意些什么重要细节，请教有经验者、先谢谢了！

要去面试出纳工作，之前从来没有接触过，该注意些什么重要细节，请教有经验者、先谢谢了！  

要去面试出纳工作，之前从来没有接触过，该注意些什么重要细节，请教有经验者、先谢谢了！

出纳一般就是做现金账、收款、付款的相关业务，要了解基本的银行对公业务，对电汇、转账、现金业务有经验，其他的专业问题就交给会计做就是。

如进厂工作与厂签合同要注意哪些问题或细节？有经验者请进，谢了

毕业生到用人单位后一般都要签订劳动合同，但由于毕业生对合同法、劳动法以及相关人事政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么劳动合同应该怎样签，签合同时应该注意什么呢？一些法律专家认为，学生特别要注意下面几件事。 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订局面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所勿略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。 在签订劳动合同时，要多听、多想、多看（参看别人的合同），避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉地提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委曲求全地在合同上签了字，先得到这份工作再说。但是，从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这是自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。 劳动合同怎样签订 1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3．合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4．合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5．合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

租房应该注意什么细节问题。有经验者进！

1、房产证上的人和你签合同的人是不是一样
2、上次的水电气以及物管还有光纤电话费等结清没有
3、你最好把房间里有的东西和新旧情况写清楚
4、注意有没有漏水，东西有没有损坏的情况
5、签合同的日期以及房租到期时间，还有就是交租方式和交租日期。
6、 记住，房屋押金写清楚，这个是要归还的，不能让房东找理由给你吞了！
这些一定要写清楚，不然还房子的时候麻烦的很。别忘记留着互相的联系方式。要随时能找到的。

从来没有接触过花。想开花店。需要做些什么？

学习如何管理花,调控花期,找个位置好的店面,你可以去花店打三个月工,这样你就全明白了,技术,方法,包括价格也能了解.我觉得这是最简便的方法.

有经验者进,在使用卫生巾时该注意些什么?

嗯,先问问你是男的还是女的丫?这个问题好象不需要问的吧.一般我们女同志们都知道的私人话题也,有点怀疑你的身份?

我想开一家五金店，但是以前从来没有接触过，不知道该从哪里下手，请有经验人士传授下经验。谢谢了。

找个有经验的一起做。
找个五金店，借助这个平台，当员工做一阵子，了解了解。
好好学习。

面试特岗教师需要注意什么？诚邀有经验者回答拜托了各位 谢谢

1、面试人员是经过2008年由省特岗办、昭通市教育局组织的报名笔试后，经审核确定并公布已取得面试资格的人员。 2、面试考生持毕业证、身份证、本次笔试准考证、应届生交验就业报到证，往届生出据考生所在县（市）人劳局开据的未就业证明、5分半身脱帽正面近照一式四张，免笔试的本科面试考生于2008年8月9日上午8：30 —11：30、下午14：30—17：30到永善县教育局人事股报到，参加笔试的面试考生于2008年8月12日上午8：30 —11：30、下午14：30—17：30到永善县教育局人事股报到，经查验证件合格后即安排面试。 3、免笔试的本科面试考生于2008年8月10日13：00持身份证到面试考点即县幼儿园报到后抽签和备课。参加笔试的面试考生于2008年8月13日13：00持本次笔试准考证和身份证到面试考点即县幼儿园报到后抽签和备课。 4、面试以室内说课方式进行，每人说课15分钟 5、所有进入面试的考生必须在昭通市教育局公示的时间内报到参加面试、面试实行封闭管理，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。 6、面试考生进入考点候考室即进入封闭，封闭期间自觉交出一切通讯工具，由考评组工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回。拒绝交出通讯工具者，取消本次面试资格。 7、面试考生一律不准将教学参考资料和其它书籍带入面试考点，一经发现，取消本次面试资格。 8、面试考生在等待面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点休息，不准高声喧哗。 9、面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。 10、考生面试期间统一安排食宿，食宿费用考生自理。 11、若同一岗位考生出现录用分数相同时，如果在录用岗位数内的，用抽签方法确定选岗顺序；如果在最后一个录用岗位因录用分数相同不能确定取舍的，采取面试复试确定取舍。 12、成绩宣布、体检和选岗日程安排 日期 时间 内容 工作地点 8月16日 8:30 宣布面试成绩 县幼儿园 8月17日 8:30 公示初录人员 县教育局 8月18日 8:00 初录人员到永善县医院体检 县医院 8月19日 14:00 考生选岗 县幼儿园 永善县招聘教师办公室 二00八年八月六日

国考面试该做些什么准备，求有经验者分享

根据国家公务员面试相关规定、面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业和实际操作等方法进行。中公教育专家统计发现，目前我国中央国考的面试模式主要采取和使用频率相对较高的就是"结构化面试法"和"无领导小组讨论法"。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论面试，考官都要通过测评要素来对考生能力进行测查。公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%。它们就是熟知的八大要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力举止仪表。
:hb.off./zg/2013gkmssd/index.