面试时需要问面试官什么 请问高手，假若面试时，面试官问你的职业生涯规划是什么，该如何回答？最好有例子说明一下！谢谢！

请问高手，假若面试时，面试官问你的职业生涯规划是什么，该如何回答？最好有例子说明一下！谢谢！  

请问高手，假若面试时，面试官问你的职业生涯规划是什么，该如何回答？最好有例子说明一下！谢谢！

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

面试官问：你的职业生涯规划打算怎么样？

职业生涯规划：国内通常简称“职业规划”，也简称生涯规划。根据中国职业规划师协会的定义，职业规划包括狭义与广义两重理解。狭义的职业生涯规划是指对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业生涯规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。广义的职业生涯规划包括职业生涯的定位、规划、发展、管理、咨询五个部份，即职业定位、职业生涯规划、职业生涯发展、职业生涯管理、职业生咨询。职业规划的内容主要包括工作、学习、休闲、爱与家庭四个部份。
就主体而言，可以是个体自己，此时称为“自我规划”，也可以有其他主体参加规划，如组织参与员工的职业规划、职业咨询机构或职业规划师参与的职业规划。
HR的资讯是：
1、你是有备而来的，因为对自己是有职业生涯规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。
2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业生涯规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

面试官如果问：你如何规划你的个人职业生涯我该如何回答

晕
我们公司刚培训过
包括你的学习和工作
主要就是你以后的发展
肯定表现自己的潜力以及能力都很高
一直想要上进就是了
还有
就是呢
你应该回答说把工作当作一种事业
呵呵
分好几种哦
1，干活
2,工作
2,理想
3,事业
以上四种是四个等级
你自己选
这就是年的定位
也是职业生涯包括的东西

面试官询问你之后就职这份工作后的职业生涯规划，你怎么回答？

不想当将军的士兵不是好司机，当然是向更高层次人才发展规划了，但是还是要结合自己的实际情况，不可不切实际幻想。

面试时怎么回答如何规划自己的职业生涯

有人曾经这样提问：
马上要毕业了 看到很多网投都要写职业规划，请教一下怎么写比较容易被关注？
我于是有感而发:
这位咨询者的问题我无法直接回答，因为这是一个把职业规划本末倒置的窘态，让我们转换一下视角来接近真相吧。
为什么企业招人越来越喜欢问求职者的职业规划呢？
因为企业招一个合适的人很困难（是的，就像你问他ABCDE……各位同学找合适的工作一样困难）。
如果求职者是有职业规划的，TA的适合度和稳定性一般会更高；
反之，一个漫无目标的求职者，就算进来了，也很容易在一个小小的困难或挫折面前放弃，导致企业用人成本的提升。
所以，职业规划对个人的作用至少包括：
1） 提高求职的速度和质量；
2） 工作的永续性和满意度更高；
3） 取得阶段性成就的速度更快，也就是比其他人更容易接近和达到成功。
同时，职业规划对企业也有着积极的贡献：
1） 帮助企业招到更合适的员工；
2） 帮助员工在企业中找到安全感和归属感，减少流失率；
3） 引导员工的发展目标和企业目标融合，同时提高员工的工作成就感和企业效益。

面试官如果问：你如何规划你的个人职业生涯我该怎么回答?急!!

面试官问你这个问题可能有两个用意，一是看你对职业生涯是否有规划，二是看你的规划中是否与你目前应聘的工作有关，也就是你应聘目前这份工作是否有长远打算，尽量将职业生涯规划与目前的工作挂上钩，其他只要说说你对你的未来怎么规划，如何达到就可以了

面试时候问你能否描述你的职业生涯规划？？外贸业务员

职业生涯规划是建立在职业定位的基础上的。 那么如何对自己外贸业务员的角色进行职业规划呢？如下： 1、知识的积累过程，即经验的积累（1-2年） 2、角色职位的变化。（业务员到主管、经理的过渡2-5年） 3、创业阶段。（包括岗位创业）（5-8年） 上述是基本的规划，而关键是看公司的空间及你岗位的空间如何！ 简要说明，供你参考！
记得采纳啊

请问找工作的时候，面试官问职业生涯规划的要素是哪些，该怎么回答？

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。
其实面试官问你职业规划的目的在于看你工作或是生活各方面的规划，比如是否结婚生子，一般没结婚的人家会看你计划什么时候结婚之类的，考虑到结婚会请假尤其是女生会有结婚产检生孩子等原因会离职，这样人家才会知道你会不会在这里工作得长久。工作方面就是看你对你所面试的工作的了解程度以及你今后发展的愿景，因为有的人会以一直不能升职而提出辞职，可能这些面试官都会根据你的回答各方面权衡看公司的这个职位适不适合你。并不是每个公司问你职业规划你的答案都千篇一律，因为每个公司的情况都不同。
总之，如果你打算去面试一个工作就一定要提前先了解好那个公司，了解好你面试的职位会面临什么样的提问。

面试文祕职位，如果考官问五年内的职业生涯规划，该怎么回答比较好?谢谢！

“平时多注意积累，五年内向助理岗位过度，助理需要更宽泛的视野”
文祕常常会被人等同于助理，其实这是错误的。这两者的工作有共通性，但又有不同。如果在平时多注意积累，了解部门乃至公司运作流程，有意识地向助理方向发展，完全可以做好部门经理或者老板的助手，甚至在合适的机会成为部门经理。

面试官问到职业生涯规划要如何回答?(新媒体运营岗位,文案岗位)

要结合所要面试单位的情况来谈职业规划，比如为了更好地扩大公司的影响力，树立正面形象等自己要提升哪些素质比如新媒体运用能力、新媒体实践经验。