家政招聘骗局 招聘对于网上的招聘陷阱有哪些资讯

招聘对于网上的招聘陷阱有哪些资讯  

招聘对于网上的招聘陷阱有哪些资讯

网上的招聘一般主要需要注意的就是看在哪个网站上，一些不知名的小网站肯定很不靠谱，拿教师招聘考试来说，这种考试一般都是教育部门的网站出的，当地的教育局网站出的这种都是比较靠谱的。

招聘陷阱有哪些

常见的求职陷阱
1、以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。
2、先花钱后赚钱的陷阱，应拒交各种费用。有些单位对那些不具备条件的求职者，宣称可以培养为“某某师”，而实际上是让求职者先购买产品或是选修课程。这些单位往往在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定。以回避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。在应聘过程中，大学生应该也有权拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。
3、虚假招聘陷阱，谨慎对待小广告。对街道上散发和张贴的一些“招聘启事”或在非主流媒体上刊登的虚假广告，要谨慎对待。有时他们会临时在写字楼租一间(套)办公室，进行虚假招聘，诱人上当。
4、薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
5、抵押陷阱。虽然国家劳动部门早就明文规定，任何企业在招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。但是，目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金或抵押证件。企业在收取押金或证件之后，便有可能为所欲为，求职时一定要小心。
6、义务劳动、试用陷阱。一些单位以考察学生能力为由安排实习或试用期，在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。这样一来，求职者交了培训费不说，还给老板白干了几个月。因为在试用期内，一些老板不给报酬，理由是他提供了让你学习技术的机会，并且你在试用期期间，无可避免地损耗了工厂的原材料，没有要你赔他的损失已是不错了。
7、口头承诺陷阱。口头承诺的过高的待遇，最有可能是陷阱。无论用人单位做任何口头承诺，只有写成文字才能相信。
8、“托儿”陷阱。要找正视的用人单位，小心人才市场上的“托儿”。另外，女生还要避免单独应试。

先交服装费、办工作证的费用、交押金、收走你的身份证、办统一电话卡等，总之先收你的钱，然后失踪。
祝你好运！
如果能帮到你，请采纳！谢谢！

常见招聘诈骗陷阱有哪些

一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

1、非法敛财

主要方式包括：以招聘之名骗中介费，非法收取押金、保证金等

2、利用招聘打广告

主要方式：招聘单位并不是真的要招人，只不过是利用招聘广告来宣传自己

3、挂羊头卖狗肉

主要方式为：招聘职位与实际职位严重不符

招聘时说招编辑、记者，实则是招广告业务员等，承诺提供的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之所动，招聘单位常常挑出应聘者的种种“不足”，然后以此为理由来压低薪水。

4、试用期陷阱

主要方式：三个月试用期之后，找借口辞退，利用了试用期的用工成本低廉的优势，不顾员工的权益。

5、真假培训

主要方式：与非法敛财类似，只不过他不但骗了招聘者，还利用了政府提供的培训优惠政策，从政府补贴中获取利益。  这些资讯中以“培训为主、上岗为辅”的情况居多。不少企业确实在培训者中招用了一些人员，但更多的是培训结束就没了下文。目的骗政府补贴 。

一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

求职者发现招聘资讯中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。

最重要的是与用人单位签订合同、保留证据。外出打工，农民工更应该与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位签订合同或协议，这样一来，一旦出现问题就没有证据，不能很好的维护自己的权益。

百度上的招聘陷阱

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当前哪些岗位招聘陷阱多

简单的说说各种招聘骗局
高薪招聘群众演员，跟车，商务司机，搬运工，搬运的物品都5-20公斤。都是骗押金且赖帐
应聘地点是写字间、外省
都是骗押金且赖帐
心法：根据法律要押金都是违法的，根据经验要押金且高薪都是骗子
拍照才能上岗的平面模特
要求思想开放的
打字员 小说录入 部分网上客服 部分游戏代练，回收手供制作 刷好评。
给你高额的介绍费。让你去拉人进公司或者到公司后买货品再卖 都是骗子
总结：这些纯粹是为了骗钱而虚构的工作
招聘操盘手，有无经验均可，月薪五千。
招聘电梯学徒4000+
速成班包分配
某某网路科技有限公司，达内等等……
心法：速成班学到的东西对你未必有益，但急于求财的心态会葬送你几年大好时光
宽频宣传员，底薪3000
二手房销售无责任底薪4000办信用卡月入5000…
航空铁路银行等国企招聘但是他们的官网却没有相关资讯。
郊区超市招聘，工资明显高于市内
保险公司招聘文员、资料整理、回访员……
招聘某岗位，你去说你条件不达标，问是否可以转到另一个岗位。
微商
上述工作不够诚信，拿不了预期工资

北京有哪些招聘资讯网?

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延吉有哪些招聘资讯网

长吉图大开发，延龙图将合并为地级延吉市！
国务院批覆建立长吉图开发开放先导区后，吉林省东部的开发建设尤为重要，延龙图整合资源迫在眉睫，三市合一成为了现实。
一、吉林省简介
吉林省地处中国东北中部，是内陆边境近海省份。与俄、朝陆地相接，与日、韩隔海相望。幅员面积18.74万平方公里，人口2734万人，2008年GDP为 6424亿元，大约都占全国的2%。吉林省是我国重要的工业基地和商品粮生产基地，是全国生产汽车最多和粮食商品率最高的省份。生态环境优良，森林覆蓋率42.5%，是一个适宜人居的好地方。从全省的发展格局看，吉林省东部是山区，中部平原，西部草原，板块经济特征十分明显，东部和西部总量未必很大，但资源经济、特色经济、环境经济的特征很突出，是吉林省经济发展的重要组成部分，不可忽视。
二、延边历史回顾
延边州拥有八个县市，远离省城，毗邻俄罗斯和朝鲜，属于独立的经济区域，理应有自己的中心城市。但由于受体制原因的限制，州级本身是空架子，州府所在地延吉市与其他县市平级，想成为中心城市所面临的问题是层次不够（应为地级市）、规模不大（应在百万人口以上），难以摆布与州本级及其他县市之间的关系，不能很好地发挥集聚和辐射作用。特别是延龙图三市行政区划上的分治，造成地区发展与产业布局政策制定达不到科学、统一、合理、高效，导致三市的各种资源不能充分合理地运用，区域经济发展不均衡、不协调。
从历史渊源上看，50年前，同属老“延吉县”的延吉、龙井、图们三地，为了发展，陆续分离，成为独立的三个县级市。 龙井和延吉都分布在延吉盆地，在历史上原本就是一个整体。1953年，作为延边州府所在地的延吉分离出来，单独成立了县级市；1965年，为方便图们与对面朝鲜的一个口岸城市交流，图们市也分离出来。半个世纪之后，三市谋求重新合并，而理由同样是为了发展。1985年的延吉，是改革开放初期经济发展的明星城市，在全国同等规模的县级城市中，各项主要经济指标排名第二，当时排名第一的是苏州。与之同为临朝口岸的辽宁省丹东市，其各种指标远在其后。但由于县级市与地级市的差别限制了延吉的发展，如今的丹东和苏州已让延吉望尘莫及。延吉如何做大，从而成为一个区域中心城市的问题，已无需争辩，三市合并后形成“大延吉”是水到渠成的事。延龙图合为一市将改变民族自治州不能设立地级市的限制，国家有关部门已在积极制定安排在民族自治州搞试点，延龙图已被纳入视线。
三、延龙图合并升级为地级市
现在以延吉为中心，龙井与图们都属半小时经济圈内，完全可以按照一个城市来对待。延吉、龙井、图们三市在民族构成上均为以朝鲜族为主的少数民族聚居区，延吉市人口49.5万，朝鲜族占59%；龙井市人口28万占67%；图们市人口15万，朝鲜族占58%。这种民族构成上的相似性，为三市的融合与发展提供了现实基础。
延吉市是延边州的首府，是全州政治、经济、文化中心，工业基础好，但幅员面积不足，没有口岸，城市拓展及经济发展受到很大的制约。龙井市幅员面积较大，资源丰富，但工业基础薄弱，产业聚集效应较低。图们市交通便利，是全国仅有的两个有公路、铁路与朝鲜相通的边境口岸城市之一，但幅员面积小，经济结构不合理，发展难度比较大。三市优势互补才能有利于共同发展。延吉市的城市扩张和龙井、图们两市的发展，要求三市必须实现一体化。三市要在人员流动上给予同城待遇。延吉市土地面积1350.2平方公里，占延边州总面积的3.16%，而人口近40万，占延边总人口的20%。经济领先的延吉，因为是县级市，所以在发展空间、经济、行政管理许可权、对外交往同等地位等方面，都受到了极大的限制。延吉借此提出升格为地级市的请求：把延、龙、图三市合并为一个市，改延边朝鲜族自治州为延边朝鲜族自治市，市政府设在延吉，将龙井、图们两市各作为一个区存在。合理划分三区域的功能：对于高科技专案，集中在延吉摆放；对于集中供热专案，可把延吉市的热源安在龙井区，这样可收到降低成本，提高龙井区的经济总量，减少延吉市区的环境污染等多重效应；对于出口加工专案，可集中在图们区摆放。合并后将修多条三地相连的公路。如图们月晴至延吉小河龙、图们磨盘山到延吉溪洞等。延吉主城区建设将进一步西扩连线地处在延吉西方的龙井朝阳川镇，而地处延吉南方的龙井市主城区建设则逐渐向北靠拢，地处延吉东南部的图们市主城区建设将向西北方向发展。在户籍、社会保障、人员工资等方面首先实现一体化。 三地之间公路收费、计程车相互通行、电信统一收费标准、金融贷款及同城化结算。目前所有工作都在有条不紊的进行之中，延吉市政府将搬迁至公园西部，延吉机场改建在清荼馆。
合并后的“大延吉”的发展定位是：东北亚经济合作前沿和边贸出口加工基地；中国少数民族自治州体制改革试点示范区；中国长白山和朝鲜民族文化旅游综合服务基地；东北区首个有长白山自然文化和朝鲜民族文化的生态园林宜居区；在吉林省东部形成一个新的中心城市； 至2020年发展成为拥有数百万人口的国际大都市！

最近招聘网上的招聘资讯假资讯占到几成？

80%都是假的