到了6O岁怎样领取社保 我已交社保1O年，现己到法定退休年龄企业已终止劳动合同，我想继续补交，但失业金是否可以领。、

我已交社保1O年，现己到法定退休年龄企业已终止劳动合同，我想继续补交，但失业金是否可以领。、  

我已交社保1O年，现己到法定退休年龄企业已终止劳动合同，我想继续补交，但失业金是否可以领。、

到退休年龄没有失业金
到退休年龄，劳动合同终止，办理退休
如果养老保险累计缴纳不到15年，退休时延长缴费年限，最多延长缴费五年，五年后还不满15年的，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金。是否可以退休时一次性补交，咨询办理退休的社保局，属于地方规定

达到法定退休年龄是不是要终止劳动合同

《劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

达到法定退休年龄劳动合同终止是否支付经济补侬

劳动者达到退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

超过法定退休年龄、但申领退休金的民营企业员工，其未到期劳动合同是否自动终止？

劳动者到退休年龄规定，而且满足15年社保规定的，单位必须给劳动者办理退休手续，不然，劳动者反映到劳动局解决。因此，不是合同自动终止。

已到退休年龄，终止劳动合同，是否能起诉公司申

到退休年龄，单位终止劳动合同，是违反劳动合同法和劳动法的行为，你有权向劳动部门申诉，申诉不成也可到你工作地县市信访办去反映，相信此问题会给你解决的。

男.六十岁.已到法定退休年龄.劳动合同自然终止.非本人意愿失业了.缴交了三年失业保险，但未交满十

退休人员不能申领失业金。自己以自由职业者身份补缴社保满十五年就可以领取养老金

劳动合同终止是否可以领失业金

合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件时刻以申领失业金的
1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
3、《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；

因到达法定退休年龄而终止劳动合同的需要支付金基补偿金吗

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。法律依据是《劳动合同法》第四十四条（六）项和《劳动合同法实施条例》第二十条规定，无需支付经济补偿金。

《劳动合同法》

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

国务院

《劳动合同法实施条例》　

第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

如何理解到达法定退休年龄,劳动合同终止的条款

比如，你是男性，现行规定是男满60周岁为法定退休年龄（正常退休，特殊工种是55周岁），则你在60周岁出生的月份的月底，劳动合同自动解除，企业不需要支付你的经济补偿金，你则从下个月起按月享受养老保险待遇（前提你满足领取条件）。

我已到法定退休年龄从国企自愿辞止社保巳交全问是否还经过社保局领导批示退休手续。

你到法定退休年龄，不用任何人批准，你带好相关资料,自己直接到社保中心办理退休就可以了。