事业单位工勤人员改革最新消息 事业单位初级工进中级工有何条件

事业单位初级工进中级工有何条件  

事业单位初级工进中级工有何条件

事业单位初级工进中级工的条件：
1、工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考试考核。
2、工作年限的计算，应从申报者参加工作的当年起计算，当年计算一年；工作年限有间断应合并计算的，其当年只能计算一次，不能重复计算。
本等级工作年限，从本人执行本等级工资之月起计算。第一轮升级考试考核的工作年限和本等级工作年限截止时间为1999年。
3、申报参加升级考试考核的技术工人，必须经所在单位在对其思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，批准参加技术业务水平的考试。

事业单位工勤初级工中级工可以不报考吗？

可以呀，这个只会影响个人，不会影响单位什么的，所以不想报就不报。

国家什么时候会取消事业单位初级工，中级工，高阶工等待遇？

现在的改制来看，是无法取消的。事业单位的工资分为3个系列：行政管理系列、技术职称系列和工勤系列。干部如果没有职称或是职称比较低，一般都是走行政管理系列，有职称或是职称比较高，一般都是走职称系列。事业单位中的工人走工勤系列。每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资。事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征著一定的身份。

事业单位中级工考高阶工具备哪些条件

具备的条件一般有学历条件、工作经历条件、岗位工作时间、工作业绩、评优评先、专业考核、职称考试等条件。而具体内容是由本单位根据岗位性质、重点和编制数需要，列出具体条件的。所以，具体条件要向本单位人事科、处索取。

事业单位中级工工资

当然转了好,这样你就可以按职称套工资,工资会比你现在高,
但你要问一下你们那儿你转了以后是否可以按职称给你套改工资.
但当你工龄年限到高阶工时,最好把证拿下,有的地方在退休时会把你又转为工人的工资,如果那时你没有工人的高阶工或技师证的话,退休工资会很低的.

事业单位中级工怎么考

根据河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年机关事业单位工人技能等级考核工作的通知》（冀人社字[2014]52号）档案精神，结合我市实际情况，现将2014年全市机关事业单位初、中级工考核的时间和有关事项发给你们，请及时通知考生，具体情况如下：
一、考核内容和时间
全市2014年机关事业单位初、中级工考核定于11月29日上午9:00-11:30组织进行。武安市、大名县初、中级考核时间自行制定，要求在年底前完成。
考核内容分为技术业务理论考试（应知）和实际操作考核（应会）两个科目，分别百分制计分，两科成绩双60分为合格。
二、领取准考证时间及地点。
各单位于2014年11月19-21日到邯郸市高开区世纪大街23号（市政府综合办公楼207室）领取本单位考生准考证。
三、公布成绩
2014年12月底，邯郸市人事培训考试中心网站（hdpxks.）统一公布技术业务理论考试（应知）和实际操作考核(应会)成绩。

请问事业单位职工有23年工龄为何还是中级工？

可以先去相关部门补办初级 有单位出具介绍信 直接申请中级 如果还不行 就只能一级一级考了

事业单位中级工人与初级技术员工资差多少

这个标准是单位定的，职称、等级工、技能、学历上升之后，薪酬的调整，是单位自行设定的标准，每一挡加多少……所以你应该拿到高阶工证书之后，到公司问讯清楚。

事业单位初级工差技师多少钱

差不多一个月少200吧。技师相当于副科级。初级工，相当于员级。

事业单位技术工五级(初级工)是什么身份？

事业单位工勤技能岗位中的技术工初级工。

五级职员是指事业单位正处级别今后叫"五级职员"。

根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

试行办法规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级，包括高阶岗位、中级岗位和初级岗位。

高阶技师、技师、高阶工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。