自己辞职工伤补助金有吗 一次性工伤医疗补助金辞职后多久可以申请

一次性工伤医疗补助金辞职后多久可以申请  

一次性工伤医疗补助金辞职后多久可以申请

根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定，工伤职工鉴定为五至十级的，劳动关系解除时，由工伤保险基金按所在省、直辖市、自治区规定的标准支付一次性工伤医疗补助金。社会保险经办机构支付工伤医疗补助金，是以工伤职工解除或者终止劳动关系为前提，工伤职工办理解除劳动合同手续之后，即可向工伤保险基金申请支付一次性工伤医疗补助金。

沈阳辞职后一次性工伤医疗补助金怎么处理

工伤辞职后的待遇，全国是一致的，即按照《工伤保险条例》的相关规定：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

辞职后一次性工伤医疗补助金是自己去社保中心申请，还是原单位申请

工伤社保赔偿是单位申请，然后你去单位领取

长沙市工伤职工一次性工伤医疗补助金待遇申请表

你到长沙劳动和社会保障局的网站去看看有没有下载。
长沙唐律师

申请一次性工伤医疗补助金 需要离职报告怎么写

离职报告网上很多，具体原因写明因工伤受伤以无法继续胜任工作即可。

一次性工伤医疗补助金申请表伤残职工意见一栏怎么填

1、职工意见，是对表上的内容是否有不同意见，
2、如果对申请表上的填写没有意见签名即可。有意见的话那么就不签名。是对申请表上内容的确定。

申请社保一次性工伤医疗补助金,一定要退保吗?

员工申请一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系时申请的，那么和单位解除劳动关系之后员工就处于停保状况。所以才有退保后申请一次性伤残医疗补助金的说法。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

在福清工伤了，坚定为十级，请问辞职后的一次性工伤医疗补助金怎么计算？

离开单位时，可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。应该是两个月的。不妨试试到 法律咨询贴吧，去找你那儿的律师问下啊，不同的地区，赔偿的标准不一样。

发生工伤 鉴定十级 辞职后一次性工伤医疗补助金和伤残就业补贴金怎么赔偿

您到当地 人力资源和社会保障局 咨询当地标准 参考 工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

厂子里怎么申请一次性工伤医疗补助金厂里怎么写申请

一次性伤残医疗补助金，在离职时，可以要求工伤保险，如果没有工伤保险的，可以要求用人单位支付的，直接跟公司提出，要求按《工伤保险条例》的规定支付医疗补助金就可以的。