病假最多能请多久国家规定 公务员能请长期病假吗

公务员能请长期病假吗  

公务员能请长期病假吗

如果公务员生病的，经医院证明需要休病假的，是可以向单位请病假的。

2.请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍

不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职

业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

3.被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退

职手续，享受相应的退休退职待遇。

4.被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗

补助费。

可以参考一下条例：
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚卹和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
还是建议您询问当地人事部门

公务员请长期病假技巧

经医疗机构证明，确需长期休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以病休。
超过2个月的病假，还应进行工作能力鉴定。

你好！看了你的描述，公务员请长期病假技巧？这个问题的回答是，按照有关规定，公务员要请长期病假，必须有县(市)以上医院的病历证明，另方面可以找单位领导沟通，说明情况，只要领导同意，就可以请长期病假，祝好运！

公务员哪些病可以请长期病假

经医疗机构证明，确需长期休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以病休。
超过2个月的病假，还应进行工作能力鉴定。
病假期间的待遇，除国务院规定外，各省人社部门均制订了相应的细则和管理办法。

公务员病假能请多长时间

国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。

一般不超过2个月，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的，办理退休（职）手续。

【法律依据】地方规定

黑龙江省《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》

（一）因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理：

1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。 

2、经医务工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理退休（职）手续。

3、经医务工作能力鉴定，因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假；从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休（职）手续。 

（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。

（三）病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。

（四）试用期（见习期、熟练期）工作人员在试用期间，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。

公务员乙肝可以长期休病假吗

您好，中公教育为您服务。 这位考生您好，中公教育很高兴为您服务！ 依据公务员法第十三章章第八十四条规定： 第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 您也可以关注、登陆中公教育官方中国站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问

公务员有病不能工作能休长期病假吗

病假最长休两年，二年后如果仍不能上班的，用人单位可以解除合同的。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

公务员 长期病假该怎么处理

长期的要有合适的病情，外表又看不出来的，脑部疾病，神经问题，心脏，腰椎等这些