集中面试是怎么面试 为什么面试的时候HR老喜欢问现在是在职还是离职

为什么面试的时候HR老喜欢问现在是在职还是离职  

为什么面试的时候HR老喜欢问现在是在职还是离职, hr为什么在意离职在职

这个问题不是很正常吗,在职的话HR还需要考虑等你来入职的时间成本，两个差不多的受聘人一个要一个月后才能入职，一个1周后就能入职，作为HR你会通知谁来上班？

请教，面试的时候HR问你现在是在职还是离职，有什么更深层的含义吗， 谢谢!

这么问的主要目的是要了解应聘者是可以马上上班还是需要等一个月。

HR是喜欢招离职的还是在职的

一般都是看个人的
不是说离职还是在职
就是看别人是不是适合工作

求职的时候生物类面试的时候HR喜欢问什么？

看你面的是什么职位了。如果是技术类的话，主要会询问你毕业课题或者学过的专业实验课程；如果是销售类的，主要会询问你关于销售技巧、人际关系之类的问题；其他的还会问一些关于你对该单位的认识理解、人生规划之类的问题。也可以非常宽泛的。

我现在是在职请假去面试另一个单位，如果这个单位问我是在职还是离职我怎么回答好呢

直说好了，这个不用隐瞒的，说出来没什么，顶多面试官加问一句，离职理由而已。

禁业竞止补偿是在职还是离职的时候拿

根据《劳动合同法》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高阶管理人员、高阶技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
补偿肯定是在离职后拿，企业要按时打到你的账户。

在职应聘时面试官问：是在职，还是离职应该怎么回答

应该说实话，目前在职。不然如果面试成功马上要你到新单位，你可能来不及的。

华为hr面试问为什么离职

回答原因：
过去的公司对我很好，公司的领导和同事也很不错，我离开那个公司很不忍心，因为我想每个人都想有更大的发展空间，都想有更多的机会吧，所以我离开过去的公司来到贵公司，因为华为公司能给我更多的发展空间和更多的机会吧。我会努力的！。

面试时说在职好还是离职好

肯定是离职好点
如果你说在职，公司会以为你这个人不可靠，认为你还在上班就有在找下一家，感觉你在外面如果面试不满意还会回去接着上班，人的心理肯定都是这样的。
就算你在职也说离职了。
个人建议哦，每个HR性格、面试方式又不一样