老板找借口拖欠工资 老板嫌我工资高找借口逼我辞职怎么办

老板嫌我工资高找借口逼我辞职怎么办  

老板嫌我工资高找借口逼我辞职怎么办

如果你认为自己目前的工作岗位工资是在市场上是属于中等. 而老板做此举, 如果你能忍受老板的借口逼迫, 抗争到最后,由老板辞退离职 , 老板倒过来被迫按劳动法赔偿工资,1年补1个月另+1个月. 不过这样可能会造成你在老板眼里和业内造成不良影响. 也就是说老板肯定不爽, 将来新老板知道这事,未必想请你. 所以建议想办法尽快另找出路, 找到合适的工作后离职, .凡事留个后路给自己.

老板每月都找借口扣工资怎么办。

如果有违法行为可以去劳动局监察大队举报。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

老板找借口拒绝支付工资怎么办？

找说理的地方!听说劳动局会帮打工者!

没签合同辞职了，老板找借口乱扣工资，找老动局没用咋办？

先问问劳动局有没有办法，他若说没有，在问问他公司应聘员工不签劳动合同是不是违法。关键找出克扣工资的证据就能要回。

老板想辞掉新员工，叫我找借口怎么办

当然听老板的了,
不然你怎么混的下去.
新员工有试用期,
你可以开个试用期不合格辞退就行,
不要多想了,职场就是这样.

老板逼我辞职

都到这份上了，还不主动找下家，要么是公司经营上遇到问题，要么就是你胜任不了现在的工作

我是外地人,因有事回家,老板找借口扣工资怎么 办?

你是请假还是辞职? 如果是请假,按照合法的规定是可以扣工资的.
如果是辞职,用人单位不能扣发. 协商不好,可向当地劳动监察大队举报.让劳动局介入处理.

毛家饭店拖欠服务工资,老板娘心黑,一旦你辞职,找借口不给

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时，应提供本人身份证影印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若是已经解除劳动关系（辞职）的，则不能要求经济补偿金。但解除劳动关系时用人单位应当一次性结清工资。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

老板一直找借口托著不给工资，也没签合同怎么办

去劳动监察大队投诉或去劳动局申请劳动仲裁要求支付工资。

可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。