刷存在感的行为有哪些 如何对付水平有限又爱刷存在感的领导?

如何对付水平有限又爱刷存在感的领导?  

如何对付水平有限又爱刷存在感的领导?

打电话贪你钱财就告诉他，领导这么做不太好吧，我倒无所谓，不过传出去不太好听，而且最近似乎都风言风语，他要不在乎你就以后一有电话就借他的，告诉他，毕竟您是领导，比咱有钱不是，我的电话花费太多，家里开始限制了

如何对付没水平还想驾驭自己的领导

就是好好工作好好表现，不和他一般见识，争取以后当上他的领导。
和领导不和，有点目无领导，给别人的印象不好，表面工作要做好

如何对付爱检软柿子捏的领导？

装柿子的筐里不要放软的，全放硬的．

如何对付那些爱作的女领导

不过我也真的很讨厌女领导.很多芝麻事她都很较真,老盯着你不放,真烦!给她面子又不是,不给她面子又不是...,还好后来被人暗中给搞下了台.

如何对付出耳反尔的领导

没有办法对付他，因为他是领导，只能以后他说话的不要全相信，自己做一个最坏的打算，这样自己有退路。还有就是不要求他办事，因为他没有信誉。

如何对付难讲话的领导？

两人在私下场合时，让他见识到你不会屈服于他，让他感觉到你的强硬，切记不能当着众人面和他吵

如何对付奇葩领导的要求

职场，什么样的领导都有，都要面对现实，不能回避，即是奇葩，就用奇葩方式对待吧！

如何对付不专业又没脑子的领导?

他既然能做到领导
一定有些他有而你没有的东西
仔细动脑子想想
该怎么改进自己

领导如何对付组织中的刺儿头

一般刺儿头都是情商比较低的，可以安排做一些技术类的工作，而且不怎么会主动思考安排自己工作内容及工作计划，属于拨一下算盘动一下的人，所以需要领导去安排好整个team的工作计划，并根据时间计划去跟进他们的工作进度，然后在绩效上面可以根据个人的工作量，完成情况来进行公正的评比，避免因为绩效引起不必要的坏情绪影响整个团队的精神。
另外领导要记住一条：对于刺儿头属下，一定要下情上达成功后，上情下达才有效果。

如何对付领导找自己的麻烦

首先要寻根问底。领导为什么给你小鞋穿。是自己工作不到位，还是有什么事情得罪了领导，他才给你小鞋穿。不管是前者还是后者，想解决首先要调整自己。不管是工作还是相处。想想自己有什么地方做的不到位。如果因为什么事情得罪过领导。可以有机会跟领导谈一谈，解决一下误会。 人总归是通情达理的，我想不会有那个人，见你就想给你穿小鞋。就算你领导真是这样的。你工作做的无可挑剔，他怎么给你穿？