面试官让你提几个问题 怎样才能在面试的时候让面试官认为你是一个优秀的人，值得录用

怎样才能在面试的时候让面试官认为你是一个优秀的人，值得录用  

怎样才能在面试的时候让面试官认为你是一个优秀的人，值得录用呢？

首先面试的时候对方对你一无所知，所以只能从第一印象来判断你是否适合公司及所需的职位。
这样的话个人形象是很重要的，收拾的干净利落，不能太随便了。
其次你要表现的随和，能和面试人有良好的沟通，最好能聊半个小时以上，那你肯定有戏。让面试人觉得你是一个踏实、可靠、能吃苦并且对自己和公司都有帮助的人。
第三就是要表现出对这个行业，对这个公司的认可，并且有浓厚的兴趣假如这个大家庭。多讲一些重视、奉献团队的事情。不要太过于计较个人得失，如薪资待遇等。
第四简单描述一下自己的学历，经历等，不要太着迷于自己的过去，还要学会对自己过去从事工作的保密，不能全盘托出。这点很重要。
第五，微笑很重要，要让面试人觉得你很有自信，但不是自负。
最后就是简单赞美一下面试人和公司。期待能加入这个大团队并奉献自己的一份力量。
这个是我的一些面试技巧和经验，我面试一般都能通过，只是不愿意做哪些工作而已。希望能对你有点帮助，好运了。

怎样才能在面试的时候能留给面试官一个更好的印象？

只要自然大方不做作，眼神里充满真诚，语言有条理，最终给他的印象是：有热情、有活力、有责任心、敢担当。只要达到这些，基本就能打动面试官的。

怎样做一个优秀的面试官

首先得做好准备，把要问的问题准备好，另外一定要知道你问这些问题是考察应聘者什么，然后根据应聘者的条件能及时更改或者思考出新的面试问题。

面试时怎样才能让面试官记住你?

你的基本能力必须过关，这是打字员必备。再就是面试时，大方，自然，自信的姿态能留下好的第一印象，再就是面试中体会面试官问题的意图，注重于了解你什么方面，最好能理解他的表情，看出他内心想些什么，对你回答的认可程度。。。

面试的时候，怎么做才能让面试官记住你

面试技巧及需注意事项
第一.着装要求。要想给面试官留一个好的第一印象，那么首先就要做好面试前的形象准备工作，穿着要大方，整洁、朴素，同时选择的服饰要和所应聘的企业及职位的性质相符合。一般情况下可以穿正装，因为正装会给人一种干练、庄重的感觉，西服套装是最佳选择。
第二.面试前的准备。
1.参加面试前，要带好学历证书、获奖证书、照片等。
2.精心准备求职简历。不要把自己的简历包装的过于华丽，不切实际。因为针对你的简历，面试官会提问很多相关问题，万一打不上来，岂不是漏了马脚，把自己推入难堪境地。
3.做好对应聘的企业及职位的了解。要对你应聘的企业有一个大体了解，比如说企业主要业务范围、发展历程、企业荣誉等。
4.准备好自我介绍时要说的话，并把它背熟。
第三.面试出场。
当面试官叫到你的名字的那一刻起，你的面试就已经正式开始了。
1.在听到面试官叫自己名字时，要响亮的回答，然后以面试官听得见的力度敲门，得到回复后再开门进去，开门关门时动作一定要轻。从门口往里走的时候，一定要挺胸抬头。
2.进入房间后，先向面试官行礼问好，打招呼时一定要使用敬语，然后说出自己的名字，声音要铿锵有力，吐字清晰。
3.在听到面试官说“请坐”后，才可以坐下，不要面试官还没开口，就一屁股坐下了，这会为你大大扣分。坐下时要挺直腰板，不要松散的靠着椅背，并拢双膝，切记不能跷二郎腿，把手自然的放在膝上。
第四.自我介绍。
1.在向面试官作自我介绍时，要保证语速平缓、吐字清晰、语句顺畅、声音有力、条理清晰，时间不要过于冗长，作个1-2分钟的简短介绍即可。
2. 作自我介绍时，要看着面试官的眼睛，有眼神间的交流，不要低着头。
第五.回答提问。
1.在面试官提问时，可以暂时将目光收回，做个简短的思考，在开口答复时，要立即收回视线，目光坚定的进行回答。
2.在面试官说话时，要认真聆听面试官讲话，切忌不要分散注意力，不要四处东张西望，一副漫不经心的样子。如果你不认真对待，随便用简单的几句话来应付，那么面试官会觉得你根本不重视这次面试，那他为什么还要给你求职成功的机会呢。
3.面试官常常会提问一些没遇到过的不懂的问题，遇到这种情况，要坦率承认自己这方面的不足，不要在那不做声，更不要不懂装懂，“移花接木”，给人留下一种自大自吹的感觉。
4.与面试官交谈过程中，要调节好心态。如果与面试官就某个问题产生分歧时，切记不要与其争执，可保留自己的观点。
5.要注意自己的语速，说话有分寸，保证谈吐自然，一定不要把平时的口头语带出来，更不能说脏话。
第六.面试结束。
在考官对你的面试结束后，千万不要觉得面试真的结束了，你接下来的表现也是面试中的一部分。无论面试过程是否顺利，或者此时身心是否疲惫，一定不要将负面情绪表露出来，要依旧表现的精力充沛、心态坦然，向各位面试官礼貌的致谢、道别，然后整理自己的物品，从容离开。

怎样才能让通过面试官的面试

正常
在之前一定要研究求职岗位的能力要求哈
比如说你用1分钟做自我介绍，有可能需要做客户沟通、陌生客户销售等语言的工作，你这过程不理想，当然他就结束的快了
所以研究分析再做准备很重要
你的提示很好，再有工作职位可以找个HR帮你

如何成为一个优秀的面试官

首先得做好准备，把要问的问题准备好，另外一定要知道你问这些问题是考察应聘者什么，然后根据应聘者的条件能及时更改或者思考出新的面试问题。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

能够准确的了解企业需要各种类型的人才，简历要求都相当简单，如何通过简短的面试深度了解到应聘者的情况是优秀面试官必须具备的素质。其实简单点说，你给哪个职位招人，你就跟其所以部门的负责任了解下需求就好了

如何成为优秀的面试官

1、看考生穿戴打扮判断性格；
2、看考生学历履历判断表现；
3、看考生答题表述归纳简洁；
4、看考生对岗位的理解认知。