大学文艺部面试，我想出几个问题可以鉴别出一个人的品质、责任心、学习能力。求解，尽量不出情景类，简单

大学文艺部面试，我想出几个问题可以鉴别出一个人的品质、责任心、学习能力。求解，尽量不出情景类，简单  

大学文艺部面试，我想出几个问题可以鉴别出一个人的品质、责任心、学习能力。求解，尽量不出情景类，简单

如果你随便出一个问题他们都会向这好的方面去回答 还不如用行动哪

怎么通过面试辨别一个人的责任心

1、项目上遇到问题时，面试者如何解决。
2、面试者对于自己担当的任务，在向上级交差之前，如何进行自我检查。
通过这两方面，能考查面试者处理问题的能力，同时也就看出面试者对于自己担当工作的态度。

我的面试流大约是这样：请对方自我介绍（考表达和逻辑）=>提问知识性问题（考基本知识）=>介绍经历或模拟场景（考非知识性技能）=>追踪某个细节延伸（通过细节了真实性，应变力，根性）=>问家庭背景（了解当前状况心态）=>提问一些爱好等发散问题（了解思维模式和潜力）。最后加上个人喜好，作出取舍。 针对上述流程，其实可以把一个人大约的主要特性都有所了解。
打个比方，你说你换过饮水机的水，我就问你一般一桶水多久就喝完了；你换水的步骤是什么；换水中间出过什幺小故障；你们都喝哪些品牌的水……首先这事儿你要真做过，要诚实才能把自己的边界弄清楚，有的人吹牛说做过，一问就露馅，其次有责任心的人会比较多的回答出上述问题的细节，因为他关心的点更多一些；最后有责任心的人相对能经得起枯燥的重复，所以有一些异于常人的感悟，明眼人能听得明白。
当然，你可能可能会遇到“影帝”，说的头头是道，滴水不漏。不过能回答出这样的问题，还能把你镇住，说明“影帝”也是个留心生活的人，也有自己的生存之道；还有的情况是，某个人开始的头三个月比较有责任心，后面就衰退了，这可能是新鲜期过去进入安全期后的目标迷茫，需要用职业规划、绩效管理等方法解决；也有些情况是上述办法都用了也没法解决的，可能会被贴上没有“常性”的标签，不能持续有责任心。但重重表象背后的真实情况可能会更加复杂，也许是职业发展不匹配，或者本来就是想混混日子的。
还有一些超出责任心积极面的情况，例如，有人有责任心，被组织认可，做了项目经理，表现的极度有责任心，没规划管理能力，乱指挥，又担不起复杂项目核心的责任，弄得项目成员都很疲惫的情况。总之，责任心这事儿，不见得就一定是好事情，也不一定就一次面试能看透看穿，就算是看透了也不一定就能一直维持。
说到底，人是复杂的，在正确方法引导下，也要有经验、运气、组织接受度、双方匹配等因素相合拍。还要接受组织管理的灰度，不妨看看任正非：管理的灰度，大抵就是这样了。

如何通过面试辨识一个人的责任心

最常用的方法是聊他参与或者负责过的项目。
在项目中扮演什么角色？负责的项目是否有始有终？目前项目成果的后续状态如何？有什么成功的经验或遗憾？对团队其他人的评价等等。展开来讲：
对于项目负责人：整体项目是否按照目标要求交付？应用效果如何？问问关于项目全套资料的完整性和后续维护的考量，还可以问项目为什么会成功或者失败，是什么帮助他度过难关的？
如果是项目参与人：所负责模块的交付和应用效果如何？资料的完整性和可维护性设计？和其他模块的接口配合细节？自我提升和评价、对伙伴的评价等。
聊聊个人对于应聘岗位的期望和职业规划，了解应聘者对自我的认知，以及对个人成长的期望。一个对工作有责任心的人，对自己也是负责的。
另外，我有时候会问问为什么换工作，是否能尽快到岗？装作不经意地提起前一份工作的交接情况，人在没有防备地状态下最容易表现出真实地状态。我欣赏那种能负责任地做好工作交接的人。

相亲从哪些方面可以看出一个人的上进心和责任心

问他怎么看钱，这非常重要！
钱虽然不是衡量一个人的唯一标准，但在这个时代，确实是衡量一个人能力大小的唯一标准
君子爱财，取之有道
我们要积极进取，用自己的知识创造财富，财富就是我们能力的最好体现，也是我们对自己，对家人，对爱人，对社会，对国家，责任心的唯一体现

面试过程中，怎样了解一个人的责任心？

责任心可以在学历和招聘对话时利用一些技巧性问答得出（如给他讲一个有关责任心的问题，给他几个答案 看应聘者怎么选择，再通过分析得出应聘者的责任心。

面试时如何看一个人的学习能力

学习能力可以细分为学习的意愿以及掌握新知识、适应新环境的能力。看一个人的学习能力可以从以下几方面着手去考察：
1. 学习意愿可以从是否有良好的学习习惯出发了解，比如最近有看什么书，关注什么话题，思考什么话题出发进行深入探讨，了解其学习意愿及意识。所谓处处留心皆学问，如果是个日常就非常注意思考和积累的人，通常学习意愿和学习能力应该是ok的。
2. 如果是应届毕业生，还可以从学习成绩及课程内容方面进行一些提问。
3. 除了对过往的经验进行了解外，也可以预先准备一些和未来职位相关，且面试者没有接触过的知识，让面试者现场学习并进行测试，以了解其学习能力。

怎样才可以唤醒一个人的责任心？

其实他自己是在逃避现实！人之初性本善！他之所以这样一定是有原因的！也许没有人关心过他的需求吧！ 你有没有为他想过！人是可以通过教育，训导来改变的，但是你要找到他的需求！进一步激发他的责任！也许你可以通过心理咨询，也可让更多的社会道德来，以及各方的关心，想得到爱必须付出爱！