公务员考试第一不录取 公务员考试与第一名差9分，面试要超对手9分，有机会翻盘没？无领导小组讨论

公务员考试与第一名差9分，面试要超对手9分，有机会翻盘没？无领导小组讨论  

公务员考试与第一名差9分，面试要超对手9分，有机会翻盘没？无领导小组讨论

您好，中公教育为您服务。
同学你好，分差是稍微有点大，但是在面试中表现好翻盘的例子还是很多的，努力备考吧，祝你考试顺利
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公务员考试与第一名加权成绩差9分，面试有机会翻盘吗？无领导小组讨论

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同学你好，面试翻盘的例子还是很多的，有些同学面试发挥很好，就可以翻盘，建议你根据自己的分差和排名选择一个适合自己的面试班次
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公务员无领导小组讨论面试

无领导小组讨论不是一对一的辩论，而是通过和一群人的交流沟通中展现你的才能。你光知道一名对手没有用，顶多你估计一下她到时候会说什么论点，你提前做好准备，到时候将她的论点一一辩驳

怀化公务员考试在面试中有无领导小组讨论吗？

有，可能和去年一样，市级交叉的来面试。

公务员考试中什么是无领导小组讨论

无领导小组讨论也叫小组集体讨论，是近年来比较流行的考查方式。这种面试方式将考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。小组集体讨论是评价技术中经常被使用的一种测评技术，主要测试考生的论辩能力。

2016山东公务员考试有无领导小组讨论吗

无领导小组讨论面试形式被越来越多的考试所采纳，不仅在各大企业、金融银行中，甚至是在国考及一些地方省考中也已经采用，是未来发展的一种形式。想在无领导小组讨论中，除了要具有扎实的基本功外，还要进行模拟练习，掌握经验与策略。下面中公小编为你讲讲怎么把握好无领导小组面试吧。
技巧一：个发言注意事项
刚开始个发言可以先规划进程，即讨论的方向，进而规划时间(或者在过程中把握好时间，并进行适当的提醒，一定不能太早和太晚，早了没人听，晚了，影响你们小组的讨论进程);不要在个发言时上来就分时间，如果说的不好，容易造成其他组员的反感;也切忌刚开始讨论时，别人说完话，你一上来就反对人家(给人感觉还没进行讨论呢，就打起来了，没有一点合作意识)你可以对他的提议进行补充。
技巧二：在辩论中抢到发言权
1、在关注前一个组员发言时，要认真倾听，好能接上话。于此同时，要用余光不经意间地关注其他组员的状态，低头的人一般是表示他在思考问题(也就是跟你抢发言权的机会不大)。还有一类人，伸长脖子在听，那你就要注意他了，等上一位组员说完，他要开口说话时，你就要抢先一步，让他把话憋在肚子里，“你可以说话的头几个字声音放大，但语速稍微放缓地说出来，这样感觉不是特别急和抢。
2、如果造成两个人同时发言，你可以先让给他，说：“您先请，您说完我再说”，这样等他发完言，你就可以接上话了。也可以冲他微笑下，说“我先说，说完，您再说”，当你说完话时，运用手势并说一句，“这位组员你接着说”。——表现你有礼貌和风度。
3、还有一种情况，你和别人又同时发言啦，而这次你发言的目的是要总结并规划一下进度，而对方你感觉他是要说观点(感觉他没有表现领导才能)，你这时就要尽量让给他，等他说完，你再总结。还有一种情况，那个人也是像要总结(他的领导能力已经展现出来了)，你就要抢过来。
4、但如果反过来，你想提观点，结果你让给他先说，他上来就要总结并推动进程，在他说要总结时，你就要适时地打断他。“对不起，打断一下，我有一个感觉不错的点子想加进去，等我跟大家分享之后，你再总结，可以吗?”
5、记住在讨论中适时的让一两下就可以了，不要经常让发言的机会。
希望参加2016年省公务员面试的考生在整个讨论中，自信地说出自己的观点，做到语言流畅，观点有信服力，言行举止要得体，控制好自己的情绪。

2015年江西省公务员考试面试有无领导小组讨论吗？

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2015江西公务员面试公告

江西省2015年度考试录用公务员笔试合格分数线、第一批入闱面试名单、网上公开调剂及面试有关事宜公告在6月2日已公布。

全省统一面试时间为6月27日、28日。

2015年江西省公务员考试面试没有有无领导小组讨论，都是结构化面试。

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求国家公务员考试面试无领导小组讨论相关介绍

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公务员考试中无领导小组讨论基本流程

1、考生入场
考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。考生坐下后，主考官向考生简单介绍考生在本次面试中所要做的事情，接下来向考生宣布纪律，主要是要求考生间不准相互商议、交头接耳等。向考生发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等。指导语由主考官宣读。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。
2、个人陈述
该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。
3、自由讨论
自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，由他们自由进行。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
4、总结陈述
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。
应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约3—5分钟。随着无领导小组讨论这种面试模式的发展，在最后一个环节也可能出现追加其他问题的情形。部分题目要求考官对应试者的汇报提出质疑，应试者可根据情况进行简单的答辩。
5、考生退场
主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。
6、计分审核
应试者退场后，所有考官都对自己的记录进行简单的整理，对每个应试者的评价理出一个思路。在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者在讨论过程中的表现进行评议。所有的评议都应有根有据。从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致，确实不能达成一致的，可保留自己的意见。各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。考官对应试者的评分结束后，就由工作人员将评分表收集起来，以便统一汇总分数。为慎重起见，也可以对考官的评分表进行加密封存。工作人员将不同考官对同一个应试者的分数进行加权平均，从而得出每一个应试者的最后得分。