北京税前税后工资计算器 现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少

现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少  

现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少

那要看你的五险一金缴费基数是多少。

发到手是4500元/月，哪个税前的工资每月应是多少钱?免交五险一金

如果没有任何补贴的话,拿到手后3千多
三金个人所交11%,公积金个人交7%
四金就要交掉810

在南京税前工资是4000，请问去掉五险一金，打到卡里多少？

五险工资比例11% 公积金8%-12%。总体20%-23%，800-920。所以，你可以拿到3080-3200左右

我在苏州工作税前工资5000，扣除五险一金能拿多少

吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性。比如工业品企业，一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪，那么5万年薪能不能挖过来？肯定不行，回报太低。在设计员工薪酬时，企业必须尊重市场的规律，以确定薪酬的标准。

杭州税前工资5800，交五险一金。实际到手的能有多少？

不知道公积金怎么给你交，算500的话，估计到手4500

税前的基本工资是3800，请问扣了税和五险一金以后会剩下多少？

养老保险：个人8%；医疗保险：个人2%元；失业保险：个人1%；工伤保险：个人不用缴；生育保险：个人不用缴；住房公积金：个人12%.
个人承担总体比例为23%。
扣除五险一金后你的工资为=3800*（1-23%）=2926元

无锡工资税前5000,五险一金按最大比例交再扣掉个人交的税，到手有多少

应交个人所得税=（5000-800-3500）*3%=21元
到手有多少大约=5000-800-21=4179元。

在深圳工作，工资税前5000，还没交五险一金的，五险按一般算，一金按10%计算，要扣多少税？

不知道你的五险一金是多少呢，计算如下：
（5000-5000*10%-五险（500）-3500）=500
应该缴纳税款500*3%=15元，
政策如下：
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
级数 全月应纳税所得额（月收入-3500） 税率 扣除数
1 不超过1500元的 3% 0
2 超过1500元至4500元的部分 10% 105
3 超过4500元至9000元的部分 20% 555
4 超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超过80000元的部分 45% 13505
望 采纳

到手工资约5000元，五险一金370，谁知道扣了多少税？

你的税前和未扣五险一金的工资是5461.11元，扣掉个人所得税为91.11元，五险一金370元，到手工资就是5000元.

本人税前工资13970没有五险一金该扣多少

约2650元，但五险一金是按你去年平均工资计算的，和13970没有直接关系