在 工作与生活工作愉快 工作和生活中一些事太过于认真的,搞的朋友同事关系较紧张,但性格又不好改变,有什么好法,谢谢.

工作和生活中一些事太过于认真的,搞的朋友同事关系较紧张,但性格又不好改变,有什么好法,谢谢.  

工作和生活中一些事太过于认真的,搞的朋友同事关系较紧张,但性格又不好改变,有什么好法,谢谢.

正确对待自己的缺点是件好事，在与朋友交往时只要把握自己原则就可以了，要好的朋友是能够理解的。

“如何认真的生活但又不过于计较的翻译

可以这样翻译：
How serious life, but not too seriously
不一定对，仅供参考

27岁男对于工作和生活比较紧张焦虑.吃点什么药好

你好，紧张焦虑是由情绪引起的， 这个不能单靠吃药来好转哦。主要还是自身的情绪心态要调整好。这个需要有一些长远心，是急不得的。推荐你看看自助的心理学书吧。《走出焦虑风暴》，对焦虑紧张有立竿见影的效果。

关于工作和生活中关系的处理

做好你自己就可以了，问你私人的问题你要是不方便的话 ，你可以保持微笑，然后不做回答。要是你自己无所谓的话，可以适当的说。
只要自己不表现出过激的行为就可以了。

我好寂寞啊!但是我总和同事关系搞的特紧张

在同在一个单位，或者就在同一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于做好工作也有利于自已的身心健康，倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没有滋味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自已的言行细节也是一个原因。
那么那些言行会影响同事的关系呢？1.有好事儿不通报，比如单位里发物品，领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的也不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你，如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2.明知而推说不知，：同事出差去了，或者正好来电话找他，好果同事走时没有告诉你，但你知道，你不妨告诉他们，如果你确实不知，那不妨问问别人然后再告诉对方，以显示自已的热情明明知道而人却直通通说不知道。一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响，外人找同事，不管情况怎样你都有要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用外人也会觉得你们的关系很好。
3.进出不互相告知有事要外出一会儿或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不说，进进出出神祕兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说。受到影响的恐怕还是自已。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
4.不可以说的私事。：有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的朋男友或女朋友的工作单位，学历，年龄及性格脾气等。如果你结了婚有了孩子就关于爱人和孩子的话题。在工作之佘都有可以顺便聊聊，出可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都有保密，从来不肯与别人说，这怎么算同事呢？无话不说，通常表明感情之深，有话不说自然表明人际距离的疏远。你自动跟别人说些私事，别人也会向你说。有时还可以互相帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。
5.有事不肯向同事求助。：轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系加深感情。你不愿求人家人家也不好意思求你，你怕人家麻烦，人家就以为人你也很怕麻烦，良好的人际关系是互相帮助为前提的。因此求助他人在一般情况下是可以的。当然要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
6.拒绝同事的“小吃”同事带来点水果，瓜子，糖果之类的零食分吃。你就不要推不要以为难为情而一概拒绝，有时同事中有人获了奖可评上了职称什么的，大家高兴要他买点东西请客，这也是正常的。对此你可能积极参于。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送你却每每冷拒，时间一长人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
7.常和一人“咬耳朵”：同有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离状态，也就是说不要对其中一个特别亲近或特别疏远，在平时不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们搞小团体。如果你经常和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了那么别人不免会产生你们在说别人的坏话的想法。
8.热哀于探听家事：能说的人家自已会说，不能说的就别去挖它。每个人都有有自已的祕密，有时人家不留意把心中的祕密说漏了嘴，对此你不要去探听不要想问个究竟。有些人热哀于探险听，事事都想了解的明明白白根根梢梢都想开清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，既使什么目的也没没有人家也会忌你三分。从某种意上说，爱探险听人傢俬事是一种不道德的行为。
9.喜欢嘴巴上占便宜：在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜，有些人喜欢说别人的笑话，讨人家便宜虽是玩笑，也绝不肯以自已吃亏而告终，有些人喜欢争辩有理要争理，没理也要争三分，有些人不论国家大事还是日常一活小事一见对方有破绽，非要对方败下阵来不可，有些人对本来就争不清的问题也想要争个水落石出，有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
工作了，总抽不出太多的时间去交朋友，于是老是担心自已的知心朋友将会越来越少。其实这种担心根本是没有必要的因为你同在一个单位，或者就在一个部门的同事其实就是你最好的交友的物件，你完全可以用心地投入，把与同事间关系搞好，争取让同事都有能成为自已的知心朋友，不过在你想让同事成为你自已的知心朋友朋友之前，你是否扪心自问一下你自已是否已经成为同事的知心朋友了吗？

怎样改变做事太认真的性格

转摘：您的孩子正处在人生第一个反抗期，（也叫执拗期）大约到4岁左右，反抗期就会过去，家长不要太着急。在此期间，儿童有这种逆反行为是正常的，是年龄特征，并不是“坏”，不是无理取闹。孩子为什么会有这种令人烦恼的行为呢？主要有以下原因：
1、2岁以后的孩子已经成为具有自我意识的个体，“不”“不要”“不行”是他的宣言，和家长“对着干”是他争取的具体行为。
2、他用“不”“不要”“不干”“我要......”来检验家长的权威性—妈妈是不是那么厉害？以此突出他的自。
3、如果家长经常跟孩子说“不能这样”“不能做”“不能动”等太多的“不”字让孩子听成了一种习惯，他也会经常说这些来进行练习。这里有一些小方法，您可以试试：
1、多鼓励表扬，不只是表扬成功，更多的鼓励进步。
2、和他讲道理，一定要就事论事，他才能听懂。
3、这个时候应多训练孩子的精细动作，否则他做不好，会受挫折，情绪受影响，也会发脾气。
4、有时他没有做好的事情，也要故意安慰他说：“这样很好嘛，你做的很棒！”5、要注意他的情绪变化，不要等到他已经发脾气了，再去处理。逆反行为是一个阶段的行为，过了这个阶段会好很多。家长不能消极地等待这个阶段过去，应该用一些办法或者其他有效方法，使这个行为减少、减轻。

与同事在生活中做朋友有什么好处吗

你好，很高兴为你解答
没什么好处啊
合得来就交
不行就别勉强
希望对你有帮助

同志加兄弟的关系，足够亲密了，于是无论在工作中还是在生活中都会有个好帮手。
这对自己来说是非常有利的。

有时候对于一些事情，有太过认真的翻译是：什么意思

终于找到了。。。是蔡镕竹、周姿君演唱的《伤过心的人》，但是音源还没出，再等几天就出来了。以下来自新闻：电视剧《家和万事兴》正在热播，剧中除了主题曲《三行情书》和片尾曲《雨泪》之外，还有很多首插曲《拼凑月光》《幸福的味道》《忧心曲》都非常好听，但是从片尾曲看，还有一首歌曲就是由蔡镕竹、周姿君演唱的《伤过心的人》的音源是没有出的，部分歌词“我是个伤过心的人,对于爱我总是付出得那么地认真,因为曾经爱过所以心不在完整封闭的心等待一个人来敲门....”那么《伤过心的人》MP3音源什么时候出呢?电视剧《家和万事兴》由蔡镕竹、周姿君演唱的插曲《伤过心的人》由蔡镕竹作词，曾驰达作曲，杨闯编曲，正式音源近期应该会出。

在工作和生活中你是怎么处理好和同事和上司的关系的

其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里，和他们相处融洽的话，来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了！ 1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。 2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。 3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事也象朋友一样和你倾诉了！ 4：同事有难第一个站出来，假如你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他，而且做一些力所能及的事情，这样同事就会觉得你很忠交很够意思。 5：不管做什么事，都要将心比心，只要你对别人好，别人肯定会付出的，假如遇到只求回报不付出的人，你最好也离他远点，但是这种人毕竟少。 总而言之，做人要厚道 处事要灵活 性格要开朗