社会工龄从什么时候开始算 工龄是从什么时候开始计算的 工龄是按档案还是社保算

工龄是从什么时候开始计算的 工龄是按档案还是社保算  

工龄是从什么时候开始计算的 工龄是按档案还是社保算

您好！
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。
在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

社保计算养老金时，只用养老保险缴费年限，没有工龄这一个词。
而且企业早在1995年就已经取消工龄这一个词了。

工龄是按档案还是社保算 工龄是从什么时候开始计算的

您好！工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。谢谢阅读！

时候开始计算的工龄是按档案还是社保算

工龄按照社保缴费年限计算。 举例说明：一个人从18岁开始工作，到60岁退休，则这个人工作了43年，理论的工龄就是43年。 假设这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年

工龄是从什么时候开始算起？用报到证，还是档案？

工龄是从什么时候开始算起？用报到证，还是档案

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档案

如果报到证有接收单位盖章写接收日期的话，可以更正档案。

祝福你。

工龄和退休金有什么关系？还有工龄是从什么时候开始计算的？

现行的政策中，企业已经没有工龄这一个词了，计算养老金用的是养老保险的缴费年限。
以某省为例，养老保险个人账户是从1996年开始的，如果某职工是1996年之前就已经参加工作，那么他1996年之前的连续有效的工龄（按月计算）可以视同缴费年限。而1996年之后，他需要按月缴纳养老保险费（实际缴费年限）。这样，他退休的时候，他的缴费年限＝视同缴费年限+实际缴费年限。

工龄是从什么时候开始算起

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

我的工龄是从什么时候开始算？

从交社保的日期2010年6月算你的工龄开始的。
你如果手里有2008年11月的劳动合同、工资单（银行帐单也可以）或者其他可以证明你确实就是在2008年11月入职的一个证明，那么你就可以向社保局申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
但是你要考虑的就是一旦与在职的单位上了仲裁、法院的，那么你就要有离职的准备。

事业单位工龄从什么时候开始计算？

从上班那天算起。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的

合并计算工龄是从什么时候开始执行

试用期是指，劳动者和用人单位在签订劳动合同后，双方为相互了解、选择而约定的考察期，试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定，试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不约定试用期。
但是工龄包括一般工龄和本企业工龄，一般工龄：职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄：应以职工在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
由于试用期是可以算在合同劳动期限内的，所以也应当算为工龄中。