一个工作干得很压抑 工作干的我极其压抑，本来是一个执行力很强的人，因为直属领导经常在里边搞鬼，现在什么都不想做。很想辞

工作干的我极其压抑，本来是一个执行力很强的人，因为直属领导经常在里边搞鬼，现在什么都不想做。很想辞  

工作干的我极其压抑，本来是一个执行力很强的人，因为直属领导经常在里边搞鬼，现在什么都不想做。很想辞

这个我没法劝你，因为你心里已经很孤独了，比较排斥和你心理相反的观点！你分析的没错，你内心是很脆弱，感觉你更难过的不是工作，而是没人能理解你。
建议你好好调整一下心态，自己和自己聊一聊。工作什么的烦心事去它的吧！老孃不辞职你也没招辞退我。
人都会成长更多的是内心的成长，每一次纠结每一次失败都是内心变得更强大的契机，走过去你就更强大！
至少你有一点是很多人做不到的，那就是你能清晰的认识到自己的不足！这是难能可贵的“知耻而后勇”
祝你成功 来自职Q使用者：Honest刘
嗨，你好
很高兴回答你的问题，帮你答疑解惑，解决问题才是关键，帮你梳理一下思路：
方案一：若不辞职！你的问题是上司经常捣鬼，能否和直属领导沟通一下，开门进山，这点一般人很难做到！但是，你的上司人品是否有问题，心胸是否狭窄？若没有，很容易接受你的观点！你要让他喜欢你、离不开你，你提的建议有助于提升KPI，他何乐而不为呢？如果做不到，直接沟通不行，来间接的！还不行，若人品有问题，建议在公司内换职位，或者越级反应情况！如果你的问题仅仅是属于个人层面的，非工作原则的，那我建议你改变自己的待人理念。因为每个人的管理风格不一样，只要他不一直针对你，而是其他都都有，那没太大关系，调整好自己的心态和处世策略。
方案二：若辞职。问题是薪水不高，男朋友不同意！两者的关键问题是，找不到薪水同等的，由稳定转变为不稳定。那么，就不要考虑辞职的事情了，先以提升能力、开阔胸怀为关注点吧！等你眼界高、助力多、能力强时，炒你上司的鱿鱼！现在还不是时候！
以上分析，希望能够帮到你，加油！ 来自职Q使用者：Zachary

怎样就可以培养出一个执行力很强的人

8、与上级一同制定计划； 8、每天下班前8分钟，审视计划完成情况； 8、注意事情按轻重缓急去做，先做重要紧急的； 8、合理分配时间，如果要有文案工作记得不要让事务性工作打扰。比如用上午的时间和人交流，下午

现在什么工作做久了人会很压抑

压力大的工作 、枯燥的工作、体现不出自身价值的工作、挣不到自己期望薪金的工作、领导身边服务的工作。

现在的人为什么都不想相亲

现在的人无论男女，需要相亲找物件的大多都能经济独立，所以都不想因为结婚而结婚，喜欢随缘。

有很强的拖延症怎么办，没有执行力。

属于慢性子的，性格一部分是与生俱来的，也有后天养成的，当你和一群执行力很强的人在一起，你也会慢慢的变的有执行力。

怎么才能让我老公去工作呢，他现在什么都不想干，可是不行的，没工作能活吗？

你得先搞明白你老公为什么不去工作，是不是在工作上有什么打激：还是他现在没有工作，和找不到工作呢？

赢在执行力，执行力强的人，是不是很有魄力啊？

你说的非常正确。手段加凝聚力。

我同学说受不了爸妈的话，说真的受不了了，不去上学了。他说现在什么都不想做，什么都不想干。该怎开导他

要是妈妈怀疑他去网咖，就不想上学了，那么是否朋友有啥事误会他，就不交朋友了，以后老板误解他是否就不工作了？。。。这个世界上只要有不同的人，不同的思想，就会有误解和矛盾，学会沟通是解决问题的有效办法。世界上有那么多灾难，有那么多人每天遭受因自然而产生的灾害如地震、海啸，因人为而产生的灾难如战争，还有很多遭受各种疾病，贫困的儿童， 我们没有遭受这一切就已经很幸运了。 家人的唠叨，对你的误解都是因爱而生， 等某一天没人在乎你的时候，你才知道亲情是多么的珍贵。