社保按最低基数交财务怎么做 关于工资低于社保缴费最低基数，怎么扣？

关于工资低于社保缴费最低基数，怎么扣？  

关于工资低于社保缴费最低基数，怎么扣？

你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保，计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询，按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%，个人支付8%，计算方式就是：单位应缴纳2170*20%=434元，自己应缴纳2170*8%=173.6元。自己按这个方式算自己应缴纳多少，别被单位多扣了。

社保缴费基数低于实际工资可投诉吗

如果你有证据可以到单位所在地劳动监察部门投诉。

拿身份证、劳动合同去单位所在地社保局稽核部门投诉。没有劳动合同的申请劳动仲裁
基数应该是你入职第一个月或者在本单位上年平均工资，低于这个数就可以投诉

只要不低于当地当年最低缴费基数，投诉基本无用。因为单位只要敢于这样做，他就会把事做的天衣无缝无法查处。

湖南社保缴费基数调整：最低不低于2426元

社会保险的特点：
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
社会保险属于强制性保险；
社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支援。
保险物件范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设定基数计算缴纳的）。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴费基数低于预于预警值怎么办

低于最低缴费基数，社保就按最低缴费基数收费，申报数就不起作用了。

珠海市社保缴费最低基数

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
我现在每月自己交127快、块

社保缴费不按实际工资按最低工资基数行吗

不可以，国家社会保险法明确规定，不足额缴费，是要受到处罚的，必须按照本人工资缴费，