交社保怎么计提 公司没交社保,但是计提了社保和工资,当实际发放工资是的分录怎么做?

公司没交社保,但是计提了社保和工资,当实际发放工资是的分录怎么做?  

公司没交社保,但是计提了社保和工资,当实际发放工资是的分录怎么做?

借预提费用 工资 贷现金

9月份公司实发工资10000元，包括社保180，帮职工代交的房租水电500.计提工资跟发放工资怎么做分录

计提时
借：管理（销售）费用--工资 （应发数）10680
贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）10680
代付水电时
借：其他应收款——代付水电费 500
贷：银行存款 500
发放时.
借：应付职工薪酬--工资 （应发数） 10680
贷：其他应收款——代付水电费 500
其他应收（付）款----社保 180
银行存款 （实发数）10000

本月的时候计提了工资80000元。。到下个月实际发放工资是72530元。扣社保个人部分是7200元

好象有点问题，单位承担的社保部分没有计提进去吧，还是在缴交时支接列支了？
正常是上上月计提公司缴交部分XXXX计入应付职工薪酬：
借：管理费用等相关科目 XXXX
……
贷：应付职工薪酬-社会保险费 XXXX
……

本月缴交社保费时，把个人承担部分计入其他应收款：
借：应付职工薪酬-社会保险费 XXXX
其他应收款-社会保险费 7200
贷：银行存款 XXXX+7200

于是有了本月计提：
借：管理费用（或销售费用等相关科目） 80000+XXXX
贷：应付职工薪酬 -工资,奖金,津贴,补贴 72530
其他应收款-社会保险费 7200
应交税费-应交个人所得税 270
应付职工薪酬-社会保险费 XXXX

下月发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资,奖金,津贴,补贴 72530
贷：银行存款（或现金） 72530

下月缴纳个人所得税时：
借：应交税费-应交个人所得税 270
贷：银行存款 270

下月缴纳社保时：
借： 应付职工薪酬-社会保险费 XXXX
其他应收款-社会保险费 7200
贷：银行存款 XXXX+7200

个人观点，仅供参考。

请问公司对于社保及工资的计提和缴纳（发放）的完整分录时怎么做的？

1.提取:借管理费用1400,贷应付工资1400
借管理费用371.8,贷其他应付歀-社保371.8
2.发工资:借应付工资1400,贷其他应付款-社保121,贷现金1279
3.缴社保:借其他应付款-社保492.8,贷银行存款492.8。

计提工资比实际发放工资少了怎样做会计分录

计提工资时：
借：管理费用-工资 20000
贷：应付职工薪酬-工资 20000
实际发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 30000
贷：库存现金（或银行存款） 30000
在实际发放工资当月末：
借：管理费用-工资 10000
贷：应付职工薪酬-工资 10000

没交社保,交个人所得税,发放工资时候的分录怎么做?

举个例子哈：
应付工资总额为10000万，应代扣个人所得税500元，工资以现金发放。
1、计提工资时：
借：生产成本（管理费用等科目）10000
贷：应付职工薪酬－工资 10000
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬－工资 10000
贷：库存现金 9500
应交税费－应交个人所得税 500
3、交纳个人所得税时：
借：应交税费－应交个人所得税 500
贷：银行存款 500

公司向老板借钱发放工资及社保的会计分录

1、借款会计分录:
借:银行存款
贷:其他应付款-老板
2、发放工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
应付职工薪酬-社保(个人部分)
应交税费-应交个税
3、缴纳社保:
借:应付职工薪酬-社保(个人部分)
应付职工薪酬-社保(单位部分)
贷:银行存款

工资表分录，假设应发工资10000，社保个人承担部分230，个税770，实际发放工资是9000.最完整的分录？

借：应付职工薪酬10000
贷：其他应收款230
其他应付款-个税770
现金9000

现金实际发工资500银行发10000扣社保100个税30,再计提这次发放的工资。会计分录怎么做

相关会计分录处理如下：
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资 10630
贷：库存现金500
银行存款10000
应付职工薪酬-社保（个人部分）100
应交税费-应交个人所得税 30
2、计提工资：
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资10630
贷：应付职工薪酬-工资 10630

关于工资计提，发放，交纳社保分录做账的问题

1.发工资扣个人社保金
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-个人社保金(有些单位做在其他应收款)
贷:现金
2.交纳社保时候:
借:管理费用-社保金
其他应付款-个人社保金
贷:银行存款
水平有限 只知道这么多啦