没交社保公司怎么补偿 现在公司帮员工交社保要交百分之几十？

现在公司帮员工交社保要交百分之几十？  

现在公司帮员工交社保要交百分之几十？

给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

社保交百分之几十划算

个人买社保，选择什么档次，首先要看自己的经济条件，如果许可，基于养老金计算与当事人的历年缴费基数等有关，自然是缴费基数越高越有利于当事人今后的养老金。
《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

社保要交百分之百才划算的

短期交社保交百分之几十划算

无论短期、长期，都是你的，永远都是，只要经济有承受能力，比例越高越好。

公司帮员工买社保买百分之多少

你们公司帮你办理社保，你要交社保基数的8%，单位帮你交12%，国家统筹基金帮你交80% 。社保基数就是你们单位帮你缴社保时报给社保局你的工资。

公司帮员工交了五年社保现在公司突然不交了怎么办

社会保险是强制性的！用人单位必需依法为员工缴纳社会保险，如果不交，可向当地人社、劳动局投诉，会得到相应补偿，劳动执法部门也会依法处罚这个公司的。

社保到底买百分之几十好?

这个看自己的财力。社保缴纳可以关系到以后养老金的领取。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

我的社保每月交九百多是百分之几十

社保包含了5险，每个险种的比例都不一样，养老的比例是最高的，也要看缴费基数，你这样说是没办法判定的

监理公司应该给监理员工交百分之几的社保费用

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。