自己开公司交社保划算吗 该法人手下有两个公司，社保在其中一个公司买的，现在想将社保转到另一个公司去。 解除劳动关系证明怎么写

该法人手下有两个公司，社保在其中一个公司买的，现在想将社保转到另一个公司去。 解除劳动关系证明怎么写  

该法人手下有两个公司，社保在其中一个公司买的，现在想将社保转到另一个公司去。 解除劳动关系证明怎么写

2个概念:
1.企业工商管理即法人身份问题
2.社会保险停保与参保问题
2不影响1,2操作一个办停,一个办理参保转入即可

法人名下有俩个公司。一个公司有社保，现在另一个公司也准备申请社保。那用一个社保软件做俩个公司嘛？

你好，你是说用两家公司共用一个社保账户吧？可以是可以，不过最好还是在申请一个社保账户去操作，因为国家规定是企业建立30天内必须建立社保账户，要不被社保局发现了，还是得去开户的。

被公司非法解除劳动关系后公司交的社保,谁承担?

社保是国家给国民的福利，在你没有解除劳动关系时，用人单位必须要把每个员工的社保缴费纳入到成本中，解除劳动关系后，社保缴费依据必须交由员工自己保管！实际上社保是由公司承担太部份，员工工资中按一定比例扣除的，当你再就业时候，你再就业时社保就由你所在单位来交了！请釆纳

辞职,公司不给解除劳动关系可以到另一个城市重新办理社保

社保中的养老保险和医疗保险，根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，省内的和同城的，按各省规定办。医疗保险的转移办法因今年7月1日起才能进行转移，具体办法不详，所以最好咨询当地社保局。

劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职是劳动者的权利，而提前三十天是义务。至于提出离职后，是否必须三十天，这是可以由劳动者和用人单位协商确定的。按照法律规定，用人单位可以强留的时间也就是三十天，超过就违法了。

两个公司同一个法定代表人，现在其中一个公司停止营业，而想把停止营业的公司员工转到另一个公司

实践中有许多人将法定代表人相同的两个公司当作是同一个公司，这实际上是不对的，我国有关法律规定，民事主体分为自然人、法人和其它组织。法人是能够依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人又分为企业法人、社团法人和机关、事业单位。公司是依法成立的企业法人，应当以公司自己所有的财产承担责任；而法定代表人仅仅是代表法人行使职权的负责人，由此可见，同一个人是可以担任两个或两个以上公司的法定代表人的。一般情况下，在同一时间内，同一地方每个公司的名称都是不一样的，公司名称可以作为区分不同公司的依据（不包括公司名称变更的），而法定代表人不是区分不同公司的依据。所以说应该要求赔偿。

如何转社保。在广州一个公司买的社保然后到另一个公司上班买社保，同...

同个城市的，只要旧的公司办理减员，新的公司办理增员即可。原来的公司肯定会为你减员的，因为不减员，等于继续为你白白交钱。你可以打电话到社保局，报上身份证号码，一问就知道是否停保。如果已经停保，新单位增员，社保专员一招人就要到社保局办理的，应该知道为你增员的。

老板有两个公司，其中一个没办社保登记证，现在要五证合一，怎么办？

社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

未签劳动合同 公司给员工（包括法人）在另一个单位给缴的社保 公司现在不承认劳动关系 该怎么办

确认劳动关系需满足三个条件
1、劳动者和用工方具备劳动主体资格
2、劳动者实际受用工方管理，用工方的管理制度也适用劳动者
3、劳动者所提供的劳动的确属于用工方的业务范围内，并是有偿提供
只要同时满足上述三个条件，就能确立双方具有事实劳动关系

公司在另一个公司购买社保问题

;   只要规范运作，在其他企业交纳保险也是可以的。具体分录就是会计的事，请教相关的会计吧！

急求法律问题！ 劳动关系怎样从一个公司转到另一个公司

按现在的法律规定你必须先解除原公司的劳动合同，然后去新公司应聘建立新的劳动关系，在取得新的劳动合同以后可以使用老公是的解除劳动合同通知书由新公司到当地社保中心办理你的社保关系转移手续