离职后举报公司不交社保 对于公司的新员工，能否不交社保，买商业保险代替？

对于公司的新员工，能否不交社保，买商业保险代替？  

对于公司的新员工，能否不交社保，买商业保险代替？

不能，社保是法定的，国家规定缴纳的。
根据《社会保险法》第五十七条：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以稽核，发给社会保险登记证件。
根据《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司的商业保险能否转成社保？

这两个是两个概念。
社保是国家强制性的，商业保险是自主性的，两者不能转换。

保险公司不给员工交社保而是交商业保险可以吗

用人单位与劳动者建立劳动关系的，必须为劳动者缴交社会保险。如果用人单位不缴交的，可以依法向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。

公司给新员工买社保能否暴露上家公司的名称

不清楚你所说的暴露是什么意思
如果员工以前有保险的话，公司劳资人员需要把保险关系由原公司转移到新公司。因此必然是会知道你以前的工作单位的，而且如果劳资人员想查的话，可以查出你这一查究竟走过哪些单位的。

对公司员工来说是交商业保险好，还是社保好

有工作单位，社保相对来说好很多。因为如果在职，社保缴纳的费用是由公司和个人共同承担的，而商业险全部费用由自己承担。
养老保险，企业20%，个人8%；
医疗保险，企业7.5%，个人2%；
失业保险，企业2%，个人1%；
工伤保险，企业1%；
生育保险，企业0.8%。

请教专业人士：公司给员工不买社保只买商业保险

只要公司没为员工参加社会保险，公司就违反了社会保险法和劳动法。

是不是保险公司对员工都不交五险一金而是交商业保险？

按法律规定，用人单位都要给职工交五险一金的。
办理五险一金，你提供身份证影印件就可以的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

离职员工社保未及时停保，用在职的新员工可否代替

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！

不买社保医保有没有商业保险代替？

到现在为止，还没有哪款产品能真正替代社保，社保是基础，获取最基本的保障，商业保险是社保的补充。打工难免会换地方，换个城市了社保就不管用了，不是不管用了，如果同在一个城市不用担心不管用了，但若到另一个城市打工，只要你申请异地转移再交纳就行。具体社保转移环节如下：
养老保险转移有四个环节：
1、发凭证。
当你要离开这个城市，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的资讯：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部储存额是多少。
2、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3、转移资金。
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。