国企能随便辞退员工吗 私人企业到现在都还没给员工购买保险，我上哪去告公司呢？

私人企业到现在都还没给员工购买保险，我上哪去告公司呢？  

私人企业到现在都还没给员工购买保险，我上哪去告公司呢？

缴费单位未按规定办理社会保险登记、或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额 时，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责 任人可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其 他直接责任人可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2016重庆私人企业必须为员工购买哪些保险

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，、。
这是全国都这么要求的，你们重庆还搞特殊吗？

劳务合同企业要帮员工购买保险吗

如您与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。
劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行，没有约定辞退赔偿责任的就无需承担，也可以不缴纳社保和公积金。但是您和公司签订了劳务合同，并不代表您与公司实际存在的是劳务合同关系。如果实际存在着劳动合同关系，那么即便是签订了劳务合同，双方还是按照劳动合同关系履行。劳动合同关系和劳务合同关系的区别主要有以下几点，希望您根据您工作的实际情况做出判断：1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。3、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬

公司没给员工买保险，能赔到钱吗

赔不了，除非你是工伤。保险方面没交的话你可以要求单位补交，但是个人部分仍然要你自己承担。如果是工伤才有权要求单位支付工伤赔偿。其实你做错了一步，你应该以单位没交社保为由辞职，这样就不仅可以要求补交保险，而且还可以要求解除劳动关系的补偿。你以个人原因为理由辞职视为自己主动离职，是没有补偿的。

私人老板没给员工买保险可以告他们吗

可以的，但先你要弄清楚国家规定工厂超过60%的员工买了，就算合法的。

你好，我在私人企业打工，要好久给我买保险了

“要好久给我买保险了”你的这种语言不敢恭维，不知你说什么，告诉你规定吧。
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

在企业上班公司没给员工办保险怎么办？

肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

企业是否需要为按天结算工资的员工购买保险

企业想要留住人才，就应该为这些人办保险，哪怕是短期险，意外或者医疗

厂里没给员工买保险，现在员工生病住院付不起医药费，到哪里去告

你好，一般还要分是在上班时间造成的，还是下班时间造成的，如果是上班时间的话，可以和公司协商。另外要提醒你，建议你如果公司没有给你们上保险的话，自己可以考虑购买一份医疗险。

企业员工满了50岁保险没满公司还会给你买保险吗？

只要到了法定退休年龄，单位就给你缴费不上了，社保不再接受了。你只有自己继续缴费，直到满足社保缴费年限最低要求，然后办理退休手续。