用人单位按最低基数缴纳社保 我们公司社保怎么都是按最低标准交的，合法吗

我们公司社保怎么都是按最低标准交的，合法吗  

我们公司社保怎么都是按最低标准交的，合法吗

如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保缴纳基数计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的释出时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软体查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

公司每个月扣我两千多税,但是社保只交最低标准合法吗

肯定是不合法的啊，，，社保必须按实际工资来缴纳的，，你在网上搜你们区域社保中心稽查科的电话，举报！

劳动合同签的是每月2500,社保公司是深圳按最低标准1808买的,合法吗

不合法。
深圳要求新参保的按当月工资总额申报，每年调整基数的时候按上月工资总额申报。你按最低标准申报肯定也能交上，但社保稽核缴纳情况，如果查到需要补缴差额还需要缴纳滞纳金和罚款。社保稽核是抽查，就看运气好不好了。

公司按最低标准交社保,我想劳动仲裁,有胜算吗?

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东莞社保最低标准

依东莞目前的缴费基数1340元计算，每个月你个人承担费用为113.9元，公司承担238.5元
公司一次性代扣是不合法的。

汕头社保最低标准

现在社保最低基数1703，1500的工资也是按1703的基数交
单位缴纳17.5%，个人缴纳9%

单位按照最低标准给员工缴纳社保和公积金，合法吗

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

社保按最低标准交的，生育津贴按何标准发放

生育津贴报销按单位缴费基数平均数。如果算单位都是最低基数，就按最低基数报销
如果生育津贴报销额低于职工本人工资的，差额单位补齐。如果报销额高于本人工资的，全部给职工

2017年农村社保交纳最低标准

综合各项规定，城乡居民养老保险最低缴费金额为100元/人、年，城乡居民医疗保险最低缴费金额为180＋，具体要看你们当地本年度政策的

晋江办理社保最低标准

你问对人了，个人缴纳2340元/年，无“公司承担多少，个人承担多少”之说，因为个体户与企业地税代缴有别。个体户只能办理养老保险，不能办理失业保险，医疗保险，工伤保险