去外企上哪个大学 我是一名大学应届毕业生，在一家外企工作一个多月，用工方不但没给工资还没给签合同，是否合法？

我是一名大学应届毕业生，在一家外企工作一个多月，用工方不但没给工资还没给签合同，是否合法？  

我是一名大学应届毕业生，在一家外企工作一个多月，用工方不但没给工资还没给签合同，是否合法？

问问公司的人事部门
越是不问他们就越拿毕业生当软柿子捏
什么事儿都得事先问好了，我当年也是什么都不敢问，到头来吃亏的是自己
你就问HR，试用期多久？试用期的工资是多少？（一般都是正式工资的80%）什么时候签合同？
别怕问这些，加油！

工作一个多月没签合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。

我是应届毕业生,在一家私企工作四个月没签合同,现在老板要辞��

没签合同你可以申请劳动仲裁，要求公司向你支付在公司入职一个月后未签劳动合同期间的双倍工资；公司要辞退你必须要有法定理由：包括你严重违反公司规章制度；不胜任岗位工作，经调岗或者培训后仍不胜任岗位工作的；因病不能从事原工作也不能从事公司领衔安排的工作的；公司的生产经营发生重大变化经协商变更工作岗位不能达成一致的。如果辞退你不符合上述条件，公司的推退行为就构成违法，你既可以要求劳动仲裁将你才回公司，也可以要求公司向你支付违法辞退的赔偿金。如果合法解除，除严重违反公司规章制度外，公司应当向你支付经济补偿金。以上这些你都应当向劳动仲裁提供你与该单位存在劳动关系包括劳动时间的证据。

我在一家外企上班.工作四年多.合同到期一个多月还没给我签.我该怎么办

其他人合同到期了是准时签的吗？

应届毕业生，工作一个多月，银行卡里只发了一个月的工资能查流水吗

可以，其实就是你持证件和卡到营业厅去打印个银行卡的明细记录，这样就能看到了

毕业工作一个多月但没有签合同。 不改派跳槽对档案有影响吗？

既然没有签订正式的合同，你算不上公司的正式员工，所以就没有你说的跳槽这一说了。
档案里是不会记录这些的

应届毕业生去外省工作签合同后,户口能落吗?

一般来说应该可以的，但是有些大城市门槛会比较高，比如上海北京。

我是一名应届毕业生，在一所幼儿园实习没有签合同，由于各种原因我离

劳动法上没有实习合同。比如签一年的合同实习期最多一个月，3年合同实习期最多3个月。这个幼儿园给你签这样的合同时违法的，你可以去劳动部门告他，让他陪你双倍的工资。

如东劳动局我在如东一家企业上班没签合同，现在不干但扣了我一个多月工资没给

违法的。
劳动合同法第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你虽未签劳动合同，但存在事实劳动关系，厂方克扣你工资是违法的。可向当地劳动管理机关投诉解决。

工作一个多月 未签署合同 工资怎么算

需要看你们公司相同岗位职工的工资水平，依照这个工资水平赔偿。