没有干满一个月有工资吗 这个月的工资是1400干了17天怎么算?

这个月的工资是1400干了17天怎么算?  

这个月的工资是1400干了17天怎么算?

算出日薪，乘以出勤天数就是应得的工资。
日薪不是一个规定的金额，是通过基本工资（不算加班费、奖金、提成）除以合同约定的每月工作时间得出的。
看看本人的劳动合同是怎么约定的基本工资和应出勤天数，就可以算出日薪、

比方说上个月的工资是1000元，这个月工资是1200元，那这个月的工资比上个月的上涨了百分之多少？怎么算啊

20%
……
(1200-1000)/1000*100%=20%

爸爸这个月的工资增加了200元，是因为工资上浮了5%，那幺爸爸这个月的工资是【 】元

上浮了5％即 0.05 公式是200÷0.05＝4000元
所以爸爸这个月的工资是4000元

爸爸这个月的工资增加了200元，是因为工资上浮了5%，那幺爸爸这个月的工资是______元

我是上个月23号上的班这个月10号发了上个月7天的工资我准备不干了这个月的10

这个月10天的工资应该发给你。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

端午节这个月的工资怎么算

国家有规定的，调休期间，不扣工资

这个月干了十天，自动离职有工资吗？

《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。按照上述规定，如果您与公司解除劳动关系，公司是要安排交接的。待交接结束后，是要将工资结清给您。建议收集好你们之间存在劳动关系的证据，以备后续维权使用。以上建议供您参考。

这个月旷工五天会影响这个月的工资吗？

没有离职手续，公司按照旷工自离来处理的，即使一个月不到公司，公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。具体需要扣几天的工资，法律没有明文规定，一般是在企业里自行规定的。具体几天算旷工自离，企业会在公司的规章制度或者劳动合同里有规范，去查看一下这个规定，一般企业是三天，但也有五天或者一周的。如果公司规定旷工五天算自离，那么就应该扣掉15天的工资，旷工自离的惩罚金是按照三倍计算的。如果规定的是三天，只能扣掉9天的工资，再多扣就属于克扣工资了。如果多扣了可以去劳动局仲裁进行申诉，劳动局会在45个工作日内给你答复，复杂的话会在最多60个工作日给予仲裁结果。

我这个月干了十六天现在被辞职了我的工资怎么算啊

我以我们公司算吧！拿当月的全本基本工资，16x绩效工资，16天的加班费，没有交通补助，没有单身补助，然后扣掉三险一金，然后就是自己的了哦！每个公司都不一样！你可以问一下你们的人力！

我在餐厅上班一个月5500,这个月31天,我实干了31天,工资该怎么结算

按月发，当然5500了。
那2月28天，给你少发，你同意？