人力资源部是人事部吗 请问人事部都具体做哪些工作(例如出工资表,给员工上社保等),请具体些,具体都如何做!

请问人事部都具体做哪些工作(例如出工资表,给员工上社保等),请具体些,具体都如何做!  

请问人事部都具体做哪些工作(例如出工资表,给员工上社保等),请具体些,具体都如何做!

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你看看，这是成都总管家人事工资软体的基本功能，你可以用下他们的软体，就知道一些HR的基本管理工作了 timenote.

人事具体做哪些工作？

不同企业不一样。目前市场上的中小企业，做人事的话主要就是做：招聘、培训、员工关系、薪酬管理、绩效考核（有的企业不一定有，最多就考勤）。
对于培训很多企业的人事就是充当组织者的身份，很多都让外面的培训机构来做。所以较多的公司主要在做招聘、员工关系、薪酬管理。
招聘的话就是招人的一系列事情，不分开说。
员工关系包括：员工的档案、医保社保办理、企业间员工的沟通协调、劳动纠纷；
薪酬管理包括：薪酬制度的制定、工资等级划分、员工工资补贴的计算等。
对于培训和考核不同企业差好多。就不说了。

WBS工作具体如何做？

WBS专案分解结构就是把一个专案，按一定的原则分解——专案分解成任务，任务再分解成一项项工作，再把一项项工作分配到每个人的日常活动中，直到分解不下去为止。。
一．为实现专案目标并创造必要的可交付成果分解之后得到的一种层次结构.
1. 确定专案的整个范围，并将其有条理的组织在一起
2. 把专案工作分成较小，便于管理
3. 更低层次意味着更详尽的说明
4. 底层组成部份可安排在进度表中，估算费用，监视和控制
5. 对当前批准的专案范围说明书规定的工作
6. 有助于利害关系者理解专案的可交付成果
二.具体建立WBS的过程是：
1得到范围说明书（ScopeStatement）或工作说明书（StatementofWok，承包子专案时）。
2 召集有关人员，集体讨论所有主要专案工作，确定专案工作分解的方式。
3 分解专案工作。如果有现成的模板，应该尽量利用。
4画出WBS的层次结构图。WBS较高层次上的一些工作可以定义为子专案或子生命周期阶段。
5将主要专案可交付成果细分为更小的、易于管理的组分或工作包。工作包必须详细到可以对该工作包进行估算（成本和历时）、安排进度、做出预 算、分配负责人员或组织单位。
6 验证上述分解的正确性。如果发现较低层次的项没有必要，则修改组成成分。
7 建立一个编号系统。
8随着其他计划活动的进行，不断地对WBS更新或修正，直到覆蓋所有工作。
三.建立WBS时需要注意点：
1 某项任务应该在WBS中的一个地方且只应该在WBS中的一个地方出现。
2 WBS中某项任务的内容是其下所有WBS项的总和。
3 一个WBS项只能由一个人负责，即使许多人都可能在其上工作，也只能由一个人负责，其他人只能是参与者。
4 WBS必须与实际工作中的执行方式一致。
5 应让专案团队成员积极参与建立WBS，以确保WBS的一致性。
6 每个WBS项都必须文件化，以确保准确理解已包括和未包括的工作范围。
7 WBS必须在根据范围说明书正常地维护专案工作内容的同时，也能适应无法避免的变更。
8 WBS的工作包的定义不超过40小时，建议在4-8小时。
9 WBS的层次不超过10层，建议在4-6层。
详细的话也可以参考下百度百科

请问，抄写员具体做哪些工作？

抄写员主要就是抄写东西。比如信封上面的地址等等。
工作狠枯燥的。

人事部怎么给员工办社保，具体步骤怎么样

看你是在哪个市哪个区,各个地方的办理有所不同,你可以直接带好有关人员资料及公司公章去社会中心办理!

核销员具体做哪些工作？

核销员就是申领核销单以及外汇核销.
1.申请核销单之前先上电子口岸提交你要申领的份数,填一份<申领核销单的证明>加盖公章,带操作员IC卡以及核销员证.
2.等你们要出口了就上电子口岸给核销单备案.
3.出口后180天内就必须核销,核销要先上电子口岸交单,然后在上出口收汇核销系统上报审,如果企业没有自动核销功能的话要拎着收汇水单,核销单,报关单和核销登记表去外汇局核销.

土建资料员具体做哪些工作.

施工资料，报验，填表，整理资料，

请问烟花厂做内勤具体做哪些工作

烟花厂做内勤具体做的工作，这就没有一定二规的了，各厂自己规定内勤、外勤的具体工作。一般来说外勤负责采购、销售、宣传、公关等厂外工作，除此之外应是内勤工作，如人员、财物、资金、生活方面和生产的现场管理、办公室方方面面事务管理、接待等等。

请问如何做学校档案工作？需要具体点说。

第一，有没有都收集起来，不论哪年的都要。
第二，分门别类，按教育、教学、科研、人事、行政、财务、经营活动的结构分类分卷归档。档案盒买多点就行了。
第三，做到分年度分季度，搞好归档目录。做好入档和借阅等进行签收稽核。
初次做档案的一般都是这几个步骤了，没什么难的，但是繁杂。

社团人事部的具体工作和怎样分工？

基层工作经历在人事部的招考公告中就有说明，＂基层工作经历，是指在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历＂。外企是＂非公有制单位＂，所以外企的工作经历视为基层工作经历．在基层工作经历这一栏中有的写具体的年限，有的注明无限制，有的写其他，其实＂其他＂也就是不限制的意思，当然，要注意最后的备注栏里是不是还有别的要求．