简短离职原因 去新公司面试时,当他们问我离职原因,我应怎样回答才不会给新公司留坏印象呢?

去新公司面试时,当他们问我离职原因,我应怎样回答才不会给新公司留坏印象呢?  

去新公司面试时,当他们问我离职原因,我应怎样回答才不会给新公司留坏印象呢?

很多人都会说在那里做了太久，感觉没有太大发展前途了，想找一份更好更有发展前途的工作。这倒是个不错的说法，我招的人八成以上会这样说。

面试新公司的时候跟他们所说的辞职原因他们会去找原公司求证吗?

一般不会 不过有些外企过著企事业单位会 主要还是看什么工作如果是普通员工无所谓 如果是涉及商业机密等诸多问题的那就要严格了

能否给新公司离职证明的影印件

只要是离职证明。影印件就可以的~
要么是一形式 要么是为了办保险用

如果新公司询问到前面几家公司的离职原因，怎么说才好呢？

首先，在我们决定离开原公司的时候，一定不要因为即将离开这家公司二得罪以前的老板。要找一个很好的离职理由，例如感觉职场压力太大，想要多学习，多给自己充充电，又或者是身体方面的原因无法在公司继续工作等等，等将来身体或者学有所成还希望继续为老板打工。这样老板不但没有了拒绝你离职的理由，也为你自己留下了一条后路，一但新的公司出现了问题，那么你还有回原公司的可能。丹阳人才网（danyanghr.）认为，如果你给原公司老板说是因为高薪等问题离开，那么就彻底堵死了你回来的路。
其次，如果所取的公司和现在的公司是一种竞争关系的话，那么一定不要给原公司透露，这非常重要，一旦被原公司发现你的离职原因，为了自己公司的利益考虑，你想要离职将会很困难，万一走不成，就算留在原单位，也会是一件非常煎熬的事情。
最后，如果在离职的时候，原公司老板让你给公司提一些建议，这个时候一定要谨慎一些，不要因为自己要离职了就把对公司的一些地方的不满都说出来，这样老板也是不会喜欢的。
辞职——给新公司的理由
首先，在面对新公司询问离职原因的时候，一定要记住的一点就是对原来的公司不要过多的去评价，不要讲以前公司的坏话，因为这样会让新公司认为，在将来你去了别的公司，是不是也会这样说现在的公司呢，这会给新公司领导一个不好的印象。
其次，一般离职原因最多的就是薪水的问题，虽然这是大部分人辞职来到新公司的原因，不过这也不是一个可以放到桌面上谈的问题，用人单位与职员心知肚明就可以了，不要过多重复薪水的问题。这会让新的公司领导对你产生不好的看法，会认为你太市侩，也会担心你会因为高薪而离开现在的公司。那么来到这个新公司，是否要培养你那就要再考虑了。
在和新公司接触当中，敏感的问题是不可避免出现的，我们在面对这些问题的时候，要采用迂回、淡化的方式去回答这个问题，个人离职的原因也尽量找一些和工作没有关系的理由来回答。这样的回答会让新公司对你更加的满意。

去新的公司面试 然后问离职原因 不是正常离职他们可以查到么

打之前公司人事电话，想查都可以查到的。
基本上中高层岗位会做背景调查，基层岗位不会
你就简单说下，也不要说太多关于自己的原因，影响面试结果
祝好运，望采纳！谢谢！

7.9离开公司，7.11去新公司上班，中间都没休息，现在想出去走走，可又怕给新公司留下不好的印象

省内游，够用了，我说出来玩，都是上午不知道干啥，下午就走了。

找到新公司，想离职，但是保险怎么去交接，怎么做保险才不会断？

找到新公司后，需要先让老单位停缴社保后才能到新单位继续缴纳社保，中间可能会连不上，但是没有关系，社保的缴纳只要在退休前累计缴满15年社保，就可以到退休年龄时领取养老保险金，参照《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

离职后尝试了几家新公司，难适应，要不要回原公司

原公司工作内容熟悉，人事关系好相处，是可以回原公司继续工作的。不要存在不好意思的想法

怎样发信息给新公司老板问是否合格去他公司上班

1，如果是想应聘求职，就发应聘求职的咨询资讯。
2，如果已经经过面试，就发一个追问是否被录用的资讯。

因不能忍受公司内部斗争而离职，新公司HR问我为什么

这种事情不能明说，属于只可意会不可言传的，只要有人的地方一定会有斗争，只能说由于原公司已经不能满足个人发展的计划或者上升渠道选择离职，这样既不用透露太多过去的内容，又显得积极上进。