事业单位临时工退休工资标准 在学校干临时工十五年了，现在到达退休年龄不让干了学校应该给我什么补偿

在学校干临时工十五年了，现在到达退休年龄不让干了学校应该给我什么补偿  

在学校干临时工十五年了，现在到达退休年龄不让干了学校应该给我什么补偿

个人认为：

学校的行为违反了《社保法》第五十八条之规定：　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险是国家法定的强制性规定，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同，用人单位不办理都是违法的。

劳动合同法 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

建议：

1.你以学校违反了《劳动合同法》 第三十八条第（三）款为由，向学校提出辞职，并向当地劳动监察大队投诉，要求学校必须依法自用工之日起为你补办15年来的所有社会保险；

  2.依据《社保法》八十二条之规定，你有权要求用人单位自用工之日起一个月后至提出辞职时为止，支付你双倍工资。

  3. 依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定，你有权索取每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金 。

如果学校拒绝上述要求，假设劳动监察大队也处理无果，你应立即申请劳动仲裁。你会百分之百胜诉，完全不用着急。但一定要注意收集保存能证明劳动关系的证据；

由于学校的违法行为构成了你合法辞职的理由，所以你不但不受提前30天书面通知学校辞职的限制，更不用批准，甚至可立马走人。

在学校干临时工快六年了，现在到达退休年龄不让干了，学校是否应该给我什么补偿？

您所从事的岗位五年多发生过变化吗？最短的一个岗位做了多久？假如是半年以上的固定岗位，应该给您补偿，没有签订劳动合同，是事实劳动关系，只要您能证明就行。假如是事实劳动关系，您还可以要求补缴社保，个人部分你自己也要补缴的。
具体可求助于当地劳动监察部门。

在学校扫地多年还是临时工，到了退休年纪了，有补偿吗

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险是国家法定的强制性规定，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同，用人单位不办理都是违法的。

我姨夫在学校当了17年工友 现在退休了 学校应该给什么待遇

说真的，如果不是国家出粮的，只是学校请回来的，学校现在可以什么也不给

我父亲在学校工作正式工2003落聘现在到退休年龄应该怎么办

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

当时以临时工进学校的，已在学校工作了25年了，是否在退休时能有点保障或补偿？

广东胡律师：
提供你与这个学校的事实劳动关系证明，譬如工资条、工作证，可以要求单位给你补齐社保，这样你退休后可以拿养老金。

在学校干了4年,学校无合适理由迟退,劳动法应补偿什么

最少补4个月工资。

我是学校聘请的老师，已经干了五年了，没有签过合同，现在学校想辞退我该怎么补偿我

你好，据你所述，你这种情况在法律上视为已签订无固定期限的劳动合同，用人单位若要解除合同需支付经济补偿金，满一年计算一个月工资，不满一年算半个月工资！

干了十五年了,厂不开了,那厂里应该怎么补偿

单位关闭解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资
《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

女的退休年龄能在学校当保安吗

一个学校聘用保安，要看当地的教育部门和公安部门是如何具体规定的。
因为：
有的地方，学校的保安是校方自聘的。
而也有的地方，学校的保安是公安部门直接管理的保安公司派遣的