九级工伤大概赔多少钱 2015苏州园区九级工伤33岁月资3500交有社保一共能赔多少钱

2015苏州园区九级工伤33岁月资3500交有社保一共能赔多少钱  

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【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏省详见：
:shebao.southmoney./gongshang/peichang/201403/32091.

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第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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你好，如与用人单位解除劳动关系，十级伤残赔偿数额在10-12万之间，不加医疗费。

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江苏省规定的十级伤残一次性工伤医疗补助金是15000元，还有一次性伤残再就业金，不过以上两种补偿和赔偿都需要在解除劳动合同关系以后才有，。
在未解除劳动合同的时候，只有一次性伤残补助金。具体多少，要咨询所在地劳动局。

苏州园区十级工伤，月薪3000，能赔多少

当事人工伤致残十级，当事人可以得到本人7个月工资的伤残赔偿金，
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级,28岁月工资3600能赔多少钱?徐州的。怎样计算

一次性伤残补助金：工伤发生前12个月的月平均缴费基数*?个月；
一次性医疗补助金：以解除时间为准，当地上年度社会平均工资*?个月；
一次性就业补助金：以解除时间为准，当地上年度社会平均工资*?个月；
具体的算法是这样的，但实际赔付的月份，你可以到当地社保机构咨询。

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