性格外向的人适合做什么工作 不大外向的人，适合做什么工作呢？ 感觉现在的工作都要性格外向的。

不大外向的人，适合做什么工作呢？ 感觉现在的工作都要性格外向的。  

不大外向的人，适合做什么工作呢？ 感觉现在的工作都要性格外向的。

好吧 性格内向谁告诉你的 表现一下 让别人说你外向

一个性格外向的人适合做什么工作？

首选销售 当然采购 人事这些你能说会道都很有优势

性格开朗外向的人适合做什么工作?

性格开朗的人在投递 简历 的时候会比性格内向的人有更大的选择方向。
性格开朗的人适宜从事商业贸易、文体、新闻、服务等职业，但不适宜做与物打交道的技术性或操作性工作。
这种人交游广阔，待人热情，生性活泼好动，手阔绰大方，处世圆滑，能赢得各方朋友的好感和信任。他们善于揣摩人的心思而投其所好，长于与各方面的人打交道，常混迹于各种场合而能左右逢源；善于打通各方面的关节，适合于做销售和公关工作。反应灵敏，善于与人交往，人缘好，处理起人际关系来得心应手，不容易得罪别人。缺点是广交朋友而不加区分，悉数收罗。对朋友常讲义气，而往往原则性不强，很难站在公正的立场上看待事情的是非曲直，不适宜做原则性强的工作。另外。兴趣和情趣容易变换。演艺、新闻、保险、服务以及其他同人群交往多的职业。这些职业能够充分发挥出他们的性格优势。但不适合做与物打交道的技术性或操作性工作。
性格外向的人行业可选性也很多，很多人会选择销售、管理、传媒的行业。管理行业和传媒行业都需要较高的学历，但是如果没有高学历我们又该做什么？
外向活跃新型商务
做销售，销售确实是一个很锻炼人的工作。面对竞争激烈的市场和近乎成为定式的市场销售模式，很多人开始将销售市场转向网路——电子商务。
电子商务也称作电子交易，是指企业在网路上利用Web提供的通讯手段进行交易。亦称作电子商业，指公司利用网路进行的全部商业活动，包括市场分析、客户联络、物资调配等，目的是创造目标市场满意，使企业的市场营销战略适应市场变化的需要。
21世纪，资讯科技广泛应用，带动电子商务迅猛发展。近年来，随着全球电子商务高速增长，使得电子商务人才严重短缺。据统计，预计中国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，也就是说我国每年对电子商务人才的需求约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场可谓是非常抢手。面对人才短缺这一瓶颈，很多电脑培训学校开始大力培养这一类人才。江西新华电脑学校开设的电子商务专业特别受高中毕业生的青睐。基于性格问题，很多较为外向的学生会选择学习这种商务模式，故该专业的学生可别活跃，且很有交际头脑。

性格是怎么样的跟适合做什么工作没有什么关系的，你性格外向可以做很多的工作的，可以做销售，可以做研发，也可以做财务之类的，没有什么关系的。

性格有时内向，有时候外向的人适合做什么工作呀？

你可以去写点东西~

非常外向的人在深圳适合做什么工作

保险，房地产，推销员，关于销售的工作都行，

销售工作一般都需要性格外向的人么?

应该这样说 各有各的好处，外向的比较乐观，不怕吃苦，跌倒了再继续；而内向的人看着比较老实，容易让人相信，显得真诚。外向的靠的是外部事物，内向靠的是心理战术。再加上销售技巧，多参加一些培训班，谢谢希望能给你有帮助！

只要性格外向的人才适合作销售吗？

性格外向的人健谈幽默，感情外露，热情洋溢，富有创造性，能活跃工作气氛，交友广泛。但是物极必反，事物都有两面性。外向活泼的人往往喜新厌旧，经常改变。虎头蛇尾，不会跟进事情。他们从不检视自己，从不认为自己会犯大错。说的太多，听得太少，察觉不到别人的负面反应，不关注他人的兴趣和真正需要。办事没有条理，缺乏系统性。交友太多，感情都不深。 人们常常认为性格外向的人擅长做销售，但实际上性格内向的人凭借其稳重、善解人意，给人以信赖感，往往也能取得优异的业绩。 忽视行业与销售模式的不同 认为各行各业销售人员的素质要求是相同的。殊不知，产品的型别、行业、销售模式不同，对销售员的素质要求是不同的。 一般说来，性格外向的人适合当“猎手”，开拓新客户，更适合于快速消费品、保险等效率型的销售。性格内向的人适合当“农夫”，精耕细作老客户，更适合于工业品、政府等关系型的销售。 如果客户是医院，销售员最好是办事严谨的“专家型”。如果客户是政府，销售员最好是性格随和的“和平型”。如果客户是“外向型”，销售员最好也是“外向型”。 法国的阿尔卡特手机部门被TCL收购时，很多销售员和销售经理都离开了，这很正常。因为阿尔卡特手机都是靠渠道经销商销售的，需要“顾问式”的销售人员。而TCL后来强调直营终端，需要“效率型”的销售人员。 销售人员最好是清一色的“标准相” 每一种性格都有其好的一面，也有坏的一面。希望销售员能“性格分裂”，同时具有两个相反性格的优点，往往是不现实的。如果你的公司内部就存在不同的产品型别、销售模式、客户型别，很可能就需要不同性格的人在一起组成的团队，这样往往能收到取长补短，相辅相成的效果。应该注意的是，有的销售经理只喜欢与自己性格相同的人，并根据自己的好恶评定销售员的表现，这样做只能造成团队的分裂，不利于整体绩效的提升。（余大洪 发表于《销售与市场》）
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很想知道：有外向的人，就有内向的人……那内向的人适合做什么样的工作呢？

这又是个是适应环境去 还是环境去适合我的问题 说多了你看了也许能改变几秒 但过几天你也许又回到了自己的封闭匣子中 内向和外向其实只是人们性格上对待事物的不同的认知处事的心里外形 抛开内向和外向不管 人和人心里都存在着那么一种冲动 只不过外向表达是在外表多一点 内向是内心多一点 所以古人都说过 外欢甚者为表相 利于说 学 斗 唱 内欢甚者为内相 利于 文 书 写 墨 同时也说 外欢与内欢 皆可为状元之才 所以不要去先选择环境 要先适应环境 同类环境下会产声不同的效果 人不会一生都内向 外向的人也不会总是外向 要多圆化 如果非要问到底适合什么工作 内向的人细心 适合文职 如会计 文员 办公室职员类 这类工作环境是接触人少 自己独处时间多

现在的企业为什么需要性格外向的员工

人际关系和谐被称为现在企业管理和企业氛围的重要因素。
外向的人容易获得管理和商业上的成功。
外的的人更为积极主动，热情有感染力，有利于情绪调节，心理健康。
因此外向现在越来越受重视。