在工厂上班老被辞退 在一家工厂上班十几年老板不让干了可有赔尝

在一家工厂上班十几年老板不让干了可有赔尝  

在一家工厂上班十几年老板不让干了可有赔尝

要看是什么类型的工厂，在哪个城市？你和工厂之间有没有签订正式合法具有法律效益的劳动合同，还要看是因为什么原因领导不让干，是因为您的个人原因，还是工厂出了财务上的各种或者是老板的个人意愿等等问题，原因不同，结果就不同。 如果不是由于个人问题，也不是公司财务问题，而是老板的个人意愿，那您可以申请得到一定的赔偿。像深圳那种南方城市，劳动法律比较健全，相对容易一些。

在工厂上班十几年,耳朵听力下降工厂负责吗

去申请进行工伤鉴定，你这如果是职业噪音引起的，而单位没有采取措施和发放劳保用品的话，单位是有责任的

在一家私人企业干了十几年了，现在因生病不能上班了，厂方应有补偿吗

当然应该有 建议去当地劳动稽查大队进行申诉

在工厂干了十几年老板不给交养老保险不给签合同求助什么部门

劳动法规定，企业用工超过三个月以上，都必须鉴定劳动合同，并为其交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是作为职工的正当权益，如果企业不执行，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察机关举报。请执法部帮忙维护正当权益。

我在一家工厂干了五年，老板太黑，不愿做了，就在辞协

不愿意做了可以终止劳动合同，但是如果老板刁难你可以去当地的劳动监察大队投诉，以争取你的正当权益。

我在在一家工厂上班,我不干了说丢东西找我怎么办

你可以叫他们去查，只要你自己行的正坐得端就不怕别人说你什么，也不害怕别人怎么去做

我在一家工厂上班，上班过程中手臂受伤，经工伤认定后，老板不赔钱怎么办？

如果已经工伤认定，而老板不赔钱，你可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。

我在一家私人厂上班劳动合同一年一签的干了一年老板辞退了我如何补偿

有合同做满一年可以要求补偿一个月工、不付可去劳动仲栽部门投诉老板

工厂转型被辞退都干了十几年怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在一家工厂上班十年,老板为了对付老员工把工资底调成奖金这样为了罚款,这样

1、 违法；
2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3、 建议到劳动监察部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理