去应聘应该问什么 明天要去应聘我想知道，那个面试的时候他会问你哪些问题？然后我要怎么回答他？然后我需要问他一些什么样

明天要去应聘我想知道，那个面试的时候他会问你哪些问题？然后我要怎么回答他？然后我需要问他一些什么样  

明天要去应聘我想知道，那个面试的时候他会问你哪些问题？然后我要怎么回答他？然后我需要问他一些什么样

大概就是你之前是做什么的？每天的工作都做了些什么？你为什么回来我们公司面试？你凭什么觉得你可以胜任这个职位？你期待的薪酬是多少？

明天我就要去面试房地产公司 他会问一些什么样的问题

你是学什么的 为什么选择房地产 对新环境的适应能力 以后的规划等

明天要去一个5星级酒店应聘网管，我应该知道哪些知识，他会问哪些问题？

酒店相关的系统和资讯化软体要多少知道一点，像一般来说的话要求具有全面的知识和动手能力，这是基本的。不过合格的网管学的东西还是很多的。
●了解网路设计
拥有丰富的网路设计知识，熟悉网路布线规范和施工规范，了解交换机、路由器、伺服器等网路装置，掌握区域网基本技术和相关技术，规划设计包含路由的区域网络和广域网路，为中小型网路提供完全的解决方案。
●掌握网路施工
掌握充分的网路基本知识，深入了解TCP/IP网路协议，独立完成路由器、交换机等网路装置的安装、连线、配置和操作，搭建多层交换的企业网路，实现网路互联和Inter连线。掌握网路软体工具的使用，迅速诊断、定位和排除网路故障，正确使用、保养和维护硬体装置。
●熟悉网路安全
设计并实施完整的网路安全解决方案，以降低损失和攻击风险。在Inter和区域网络中，路由器、交换机和应用程式，乃至管理不严格的安全装置，都可能成为遭受攻击的目标。网路必须全力以赴加强戒备，以防止来自黑客、外来者甚至心怀不满的员工对资讯保安、资讯完整性以及日常业务操作的威胁。
●熟悉网路作业系统
熟悉Windows和Linux作业系统，具备使用高阶的Windows和Linux平台，为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。
网管的素质能力
一个真正的网管，应当对网路硬体和作业系统都有较为深入的了解。也就是说，作为网管，应当熟悉网路装置的效能、连线与配置，掌握网路服务的搭建、配置与管理，深入了解网路协议和网路安全，熟练使用网路诊断软体工具，及时排除网路故障。
●自学能力
网管应当拥有强烈的求知欲和非常强的自学能力。第一，网路知识和网路技术不断更新，需要继续学习的内容非常多。第二，学校课本知识大多过于陈旧，并且脱离于网路管理实际，许多知识都要从头学起。第三，网路装置和作业系统非常繁杂，各自拥有不同的优点，适用于不同的环境和需求，需要全面了解、重点掌握。
●英文阅读能力
由于绝大多数新的理论和技术都是英文资料，网路装置和管理软体说明书大多也是英文，所以，网管必须掌握大量的计算机专业词汇，从而能够流畅地阅读原版的白皮书和技术资料。提高阅读能力最简单的方法，就是先选择自己熟悉的技术，然后，登入到厂商的官方网站，阅读技术白皮书，从而了解技术文件的表述方式。遇到生词时，可以使用电子词典线上翻译。
●动手能力
作为网管，需要亲自动手的时候非常多，如网路装置的连线、网路服务的搭建、交换机和路由器的设定、综合布线的实施、伺服器扩容与升级，等等。所以，网管必须拥有一双灵巧的手，具备很强的动手能力。当然，事先应认真阅读技术手册，并进行必要的理论准备。
●创造和应变能力
硬体装置、管理工具、应用软体所提供的直接功能往往是有限的，而网路需求却是无限的。利用有限的功能满足无限的需要，就要求网管具有较强的应变能力，利用现有的功能、手段和技术，创造性的实现各种复杂的功能，满足使用者各种需求。以访问列表为例，利用对埠的限制，除了可以限制对网路服务的访问外，还可用于限制蠕虫病毒的传播。
●观察和分析判断能力
具有敏锐的观察能力和出色的分析判断能力。出错资讯、日志记录、LED指示灯等，都会从不同侧面提示可能导致故障的原因。对故障现象观察的越细致、越全面，排除故障的机会也就越大。另外，通过经常、认真的观察，还可以及时排除潜在的网路隐患。网路是一个完整的系统，故障与原因关系复杂，既可能是一因多果，也可能是一果多因。所以，网管必须用全面、动态和联络的眼光分析问题，善于进行逻辑推理，从纷繁复杂的现象中发现事物的本质。

明天要去应聘报社编辑，想知道面试时会考些什么。

据我一个去应聘过编辑的朋友说过:(复试)她去那里了人家发一份试卷下来,让你改错别字还有读音什么的。最后还要写一篇作文。
每个地方都不一样。所以不知道你们那边是怎么样来的。

当兵面试的时候他会问些什么？我应该怎样回答？

没有什么问题问你的，最多也就问你是不是自愿去当兵之类的，体检，政审，都不需要问你什么，一切都靠医生和派出所的所作出的结论为准，就算人家问你也没什么用，比如，别人问你有纹身吗，你说没有，他们也不会信的。

我要去面试单证员了,有谁知道他会问些什么问题啊

1)对单证员工作的理解
2)实际操作能力(可能会让你做一份单证)
关键是第二个,每个公司的标准不一样但最主要就上面2个问题

校学生会，面试，他会问你什么问题，然后该注意些什么呢！急！

_(:зゝ∠)_以前学生会主席路过
初试的话一般看脸，说话是否利索。一般会带走这两个类人；第三种是给对方留下映像，比如性格特别开朗幽默自然熟，直接双方互动哈哈大笑，也会选择。然后就是有特殊技能的，唱歌，街舞什么的，直接入文艺部了；篮球足球什么的直接入体育部了。
复试同上。_(:зゝ∠)_······毕竟人多，一般看脸。
一般没啥注意的地方，性格一下子是改变不了的，只有能给对方留下印象就好，，

我明天就要去富士康面试了，应聘的是品保，谁能告诉我他们面试的时候会问些什么问题/很急！

我曾经去富士康面试另一格职位，说说我的经历:
早上9点赶到他们班车出发处，发现有1群人要去面试，有个领队的，领队的会检查你的学历等资料，并提醒你说如果学历是伪造的就不要去了
大概10点到公司，先坐下休息，然后看公司内部刊物
然后就开始笔试，我要做的有: 心理测试 专业技能测试 英语测试
下午1点才要交卷，所以中午在他们公司吃了一顿，吃饭时跟其他人讨论了英语和专业的题目，还打手机问了我以前的老师
下午一共3轮面试，前2轮是你职位的领导来面试，最后一轮是人事，3轮下来，已经5点了
赶到家天黑了

我明天就要去4S店面试资讯员了，但是我对汽车不怎么了解，我想知道面试的时候他们会问些哪些问题？急啊

你要明白资讯员的工作是什么？资讯员就是一座桥梁起到上传下达的作用，把4S店及当地市场资讯及时反馈到厂家再把厂家的通知及时传达给各个部门。要求熟练使用办公软体，耐心细致的做好每一份报表。还要打一些回访电话，及办公室其他杂事。总的来说资讯员要细心，耐心，有责任心，头脑灵活。相信你能做到，加油！

中午学生会组织部就复试了，他会问些什么问题，然后要怎样回答，不要太书面得回答

他们一般会问，你进学生会的目的是什么？进了之后你会怎么做 追问： 嗯嗯，你看哈我的问题描述，主要是怎样回答，不要太书面得回答，谢谢！ 回答： 你可以回答:组织部可以提高我们的 集体荣誉感 ，可以锻炼我的处理事情的能力，加强我们的社交能力等