事业单位基本工资构成 请问事业单位工资构成情况？

请问事业单位工资构成情况？  

请问事业单位工资构成情况？

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事业单位工资构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资
在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

漳州事业单位工资构成？

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事业单位的工资福利各地市都不尽相同，建议直接联系当地的人事局予以确认。

事业单位的招考是不定期的，建议随时关注招考公告，事业单位的招聘汇总，可以收藏~

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事业单位档案工资构成

岗位工资+薪级工资+基本工资提高10%+特岗津贴+房帖+交通费+生活补贴+岗位津贴+临时性补贴+奖励性绩效+公积金，同时还要扣除个人所得税、养老保险费、工会会费、医疗保险费等

请问事业单位档案工资内容?

到当地人事局咨询,会有详细解答的.

事业单位工资构成要素（急）

工资单上有

事业单位绩效工资如何构成

了你的问题。你只知其一，不知其二！事业单位：管理人员共10级；专业技术人员13级！管理10级对专业13级，工资一样；9级对12级，一样；8级对11级！你说管理9级能跟专业11级一样么？？专业11级肯定工资更高了！这是国家规定的，很合理的。有空多看看事业单位管理条例。
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我是回答的下面的朋友的疑问……

请问事业单位的工人怎么套改工资

事业单位工人的工资档次和管理技术人员一样，与工考时间及工作年限都有关系。一般是参加工作满三年可定到初级工二档，有的地方规定没考取初级工证书的低定一档。如果你从事本工程满十年或工作年限满十五年，你就可以考中级工，考取以后，从初级工就近就高靠到中级工：比如你是初级工4档标准是386元，而中级工二档是391元，那么你就靠到中级工二档，以后每考核合格以上满二年的10月1日你就可以涨一档。当然这没考虑超档差的情况。

请问事业单位领导同职工什么情况可双规

比较常见的：
1、不正当资金往来。比如收 受贿 赂，比如共同挪用公 款等
2、乱搞男 女关系。比如都是已婚人士，两人却频 繁开 房
3、利用职 权谋取利益或滥 用职 权

事业单位工资是怎么构成的？

一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资

请问事业单位的合同制，是什么情况？

没得差别。作为事业单位的工作人员，除须由省委、省政府，市（州）委、市（州）政府，县（市、区）委、县（市、区）政府任免的事业单位的领导人员暂不签订聘用合同以外，事业单位其他领导人员均应签订聘用合同。事业单位采取全员聘用制，所以事业单位和公务员最大的区别就是事业单位职工需要和单位签订事业单位聘用合同。 查看原帖>>