敢于担当作为做好本职工作 如何做好本职工作安全提高工作效率、工作质量,强化作风建设

如何做好本职工作安全提高工作效率、工作质量,强化作风建设  

如何做好本职工作安全提高工作效率、工作质量,强化作风建设

你这种问题问的太笼统了，像这种问题要根据实际情况来定。不过你可以大体依据下面几点试一下。
像提高工作效率的办法最好是事先要有计划，把事情都安排好，把上班要用的东西准备好。上班之前最好整理好自己的办公桌。其二就是工作期间注意自己的速度，让自己养成快节奏的习惯。再加上孰能生巧，相信你的工作效率一定能提高。
对于工作质量主要是态度要正确，在明确了方向与目标时要主动出击，勇于创新，想出更好的方法去解决。
关于作风，不是一两天就能强化的。这主要是我们日常的习惯的累积。是习惯的潜移默化的结果。因此在工作时要不断慢慢的提醒自己的作风，这样才能达到强化的作用

五个秦都 作建设为一名党员干部如何做好本职工作

　在新形势下，党员干部如何做好本职工作，是我们应当研究的课题之一。笔者认为，讲党性、重品行、作表率是新时期党员干部做好本职工作的“三大法宝”。对党员干部而言，三者是统一体，讲党性是前提，重品行是基础，作表率是途径。
??讲党性是做好本职工作的前提。讲党性就是讲政治、讲原则、讲正气。作为共产党人，加强修养最重要的是加强党性修养。党性强的人，不仅思想政治上坚定，生活上也会清清白白。党员干部特别是领导干部要进一步树立“讲党性”就是讲政治的大局意识。要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。要时刻牢记“两个务必”，进一步提高思想政治素质，不断增强拒腐防变能力，切实处理好责、权、利三者的关系，自觉抵制各种错误思想的侵袭。其次，要认真开展批评与自我批评，将自己置身于党组织和党员的管理监督之中，身体力行地遵守党的纪律，落实党的要求，坚决维护党的形象，保证政令畅通。俗话说：“一个党员就是一面旗帜”，人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。因此，作为一名党员干部要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全局中去把握、去思考、去衡量。要坚持与时俱进的理论品格，善于运用科学的理论指导新的实践，善于抓住关键，把握方向，掌握规律，创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取，不断在工作、生活、学习的实践中，校正自己的人生坐标，坚定自己的理想信念，锤炼自己的品格意志，时刻保持一名党员干部的本色和作风。
??重品行是做好本职工作基础。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现，也是一个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。品行既折射着党员干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。品行不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的。因此，重品行是反映一名党员干部思想作风建设好坏的重要特征。作为党员干部来说，要树立“品德就是能力，品德就是权威”的道德观念。始终坚持在“吾日三省吾身”中不断升华自已的思想境界，完善人格品行。具体说来，就是要把“为民谋利和全心全意为人民服务”作为自已工作的根本出发点和落脚点。既要用“为官一任、造福一方”的亲民抱负来常反省，常自新，又要以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想;既要以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，又要以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”的从政品格;既要始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的从政作风，又要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、善凝强民之智的道德情操，积极深入群众、深入实际去锻造自己，磨练自己，努力将自已塑造成一名具有高尚的道德品格的党员干部。
??作表率是搞好本职工作的途径。表率就是以身作则，率先垂范。党员干部的表率作用如何，既关系党的路线方针政策的落实，也关系党员干部的自身形象，更关系党的事业的兴衰成败。作为一保党员干部既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用迷《党章》这把尺子衡量校正自己。俗话讲，“身教重于言传”。党员领导干部的表率作用就是无声的命令，又是党员先进性的风向标，往往对广大群众有着举足轻重的引领作用。作为党员干部，不仅要树立“岗位是担子，权力是责任”的服务意识，还要甘于奉献的“孺子牛”工作热情;不仅要用心想事、用心谋事、用心干事，还要在工作和学习中当模范，更要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，把方方面面的力量动员起来，努力争做学习党的科学理论的表率，开拓进取、敬业奉献的表率，廉洁自律的表率，加强和改进作风的表率，真正以其自身的人格魅力的示范效应和激励效应，营造党员干部的精神感召力，切实做到讲党性、重品行、做表率。
??因此，我们每个党员干部都要时刻以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭，特别要脚踏实地做好本职工作，尽心尽力履行岗位职责，用自己的血汗和生命为党和人民交一份满意的答卷，才能不辱使命。

在互联网时代如何利用新媒体手段提高工作效率和工作质量

你好。
正面宣传，这是很好的，我个人觉得
新媒体是指传统媒体(广播、电视、报纸、杂志)之外的“第五媒体”，形式丰富多样。新媒体一改传统媒体以往单一形式的传播途径，集中了影像、声音、文本等多种媒介形式，真正实现了多媒体、全方位信息传播，成为了媒体发展的新趋势。
以互联网、3g手机等为代表的新媒体的发展，对企业员工特别是年轻员工的思维方式、行为模式、生活方式乃至工作方式产生了重要影响，因此也为企业建设带来了新的机遇和挑战。同时，企业可以通过利用新媒体，掌握员工动态信息，与员工互动，对员工开展有效的文化引导，提高企业建设的有效性。
因此面对激烈的市场竞争，企业必须打破旧思想、旧观念的束缚，积极寻找对策，利用新媒体来提升企业管理水平、拓展企业业务。

保安员如何做好本职工作，实现优质服务的目标？

看好门就是了

作为乡镇卫生院医生如何做好本职工作

把人民群众疾病的小事，当成大事，做人民群众需要的事情，做好治病救人的医生医德，不计较个人得失，吧以利益为目标，人民群众的需求就是你医生的工作目标。

如何加强纪检监察信息化建设提高工作效率

全体干部要戒骄戒躁、再接再厉，继续发扬好的作风，总结好的做法，争取在新的一年里取得更大的成绩。一是要提高认识，坚定信心。信息是科学决策的依据，督查是促进工作落实的重要手段，信息化建设是纪检监察工作与时俱进、开拓创新的需要。我们一定要从全局的高度认识做好信息、督查工作和信息化建设的重要性，不断创新工作思路，改进工作方法，提高工作质量和服务水平。二是加强领导，明确责任。要分别制定信息、督查工作和信息化建设年度工作计划，确定总体目标，工作期限，把责任落实到个人。作为分管领导，负总的责任，办公厅主任要亲自抓，分管副主任要具体抓，工作人员要用心做，层层抓好落实。尽快召开全区纪检监察系统办公室主任会议，认真总结近年工作成绩，对今后一个时期工作进行部署。三是强化措施，狠抓落实。在信息工作方面，要举办培训班，加强对信息工作人员培训，完善工作激励机制，调动各级信息工作人员的积极性。要着力在“快、准、特、新”上下功夫，进一步提高信息工作质量

考试工作人员如何做好本职工作,确保考试稳定,顺利进行?

首先从思想上高度重视高考工作，认识到高考的监考工作是一项政治任务，需更高的责任感、紧迫感、使命感，因此在这个过程，要把握好自己，做公平、公正的执考者，对党、对人民、对考生、对自己负好责。再者认真学习郑州市招生考试办公室制定的《教务工作实施细则》，明确自己的职责在试题管理使用、考场施考、试卷装订等环节，落好每一项工作、抓好每一个细节。要明确任务、清楚操作方法，在做细、做实上下功夫。不懂要问，每一个环节都要弄懂做对，根除麻痹思想、厌倦情绪和拖拉习惯，达到零纰漏，保证考试万无一失。

如何做到教师工作生活两不误，如何提高工作效率，周末幸福感

关键是自己要能够分清不同的时间做不同的事情。上班时就忙工作，下班后就不要再让工作影响自己的生活。我也是老师，我在下班后就不处理工作的事情。周末是一定要陪家人一起过的。我觉得主要是自己的心态！

如何做好本单位干部作风建设工作

在当前正在开展的“干部作风建设年”活动中，加强领导干部自身作风建设是各级公安机关研究的重要课题，它是公安机关加强作风建设的重点和关键环节，直接关系到一个机关、警种或部门干部作风建设能否顺利开展。那么，作为一名基层公安机关领导干部，如何转变工作作风，加强自身作风建设，不断引领和带动全局队伍作风建设呢？笔者认为：基层领导干部特别是“一把手”必须把“轻财以聚人、律己以服人、量宽以待人、身先以率人”作为自身作风建设的标准，把好“四个方向”，调正“三种心态”，摆正“两种关系”，树正“两个形象”，带动“十种风气”，圆满完成“干部作风建设年”活动赋予的重大责任和光荣使命。
■把好“四个方向”
方向正确是保持昂扬精神状态干好事业的力量源头。把正方向是基层领导干部特别是“一把手”当好“班长”的根本职责和首要任务。 “一把手”必须具备“把方向、理大事、拢班子、管干部、搞协调、做示范”的能力和素养，防止出现“大官抓小事、小官说大话”现象。
把好政策方向，带动与时俱进之风。要带头学习党的理论，准确把握党的方针政策，努力提高执行政策的水平，当好执行政策的带头人。就当前公安工作而言，要抓住学习实践科学发展观、干部作风建设年、公安队伍信息化建设、公安民警“大走访”等重点工作，突出主业，攻坚克难，集中精力加强队伍建设，带动与时俱进之风。要更新民警观念，转变工作作风，创新工作理念、工作机制、工作举措，谋求发展。特别是要正确处理好执法与服务的关系，提高执法与服务的水平。讲执法，就要实行“阳光”执法、服务执法、到位执法、协调执法，依法有序作业；讲服务，就要做到依法服务、“阳光”服务、到位服务、协调服务，防止暗箱操作和个人行为，建设责任公安、法制公安、诚信公安。
把好建设方向，带动求真务实之风。要坚持科学发展观，立足全局实际，精心谋划队伍建设和公安工作，带动求真务实之风。要防止功利色彩、短期行为、“面子”工程、新形式主义、偏重看显形政绩现象，在谋求队伍建设形成后发优势上下真功夫，带动整个队伍树立求真务实之风。开展工作要用务实的作风和诚实的态度把正本单位、本部门的发展建设方向，依靠上级政策为“抓手”，充分考虑基层实际，防止超能力、超现实的现象，始终保持科学发展、健康发展、正常发展
把好用人方向，带动选贤用能之风。md同志曾经讲过:领导的责任就是“出主意、用干部”两件事。实践证明：思路一变、人才有限，人才决定队伍发展建设核心竞争力。作为基层公安机关领导干部，要树立“人才兴消”的理念，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，完善干部考评督导和奖惩机制，评价使用干部要坚持“考实、用准”，做到公正、平等、合理使用人才，杜绝“权力寻租”行为和“潜规则”等官场陋习，营造风清气正的用人氛围，提高用人导向的公信力，带动整个队伍树立选贤用能之风。
■调正“三种心态”
健康的心态是基层领导干部素质和道德修养的综合反映。基层领导干部要调整好自己的心态，用稳定的精神状态抓好班子，带好队伍，为民警做好表率，树立“为官一任，建功一方”的志向。
在成绩和荣誉面前摆正心态，带动脚踏实地之风。要树立科学的政绩观，科学的做事，做科学的事，过好权力、地位和利益“三关”，理性看待成绩和荣誉，不能把成绩和荣誉当成向组织讨价还价的砝码，而看成是新的起点，经得起组织和历史的考验。基层领导干部具备奉献精神是基本觉悟，只有做到宠辱不惊，才能更有说服力地带动整个队伍树立脚踏实地之风。
在进退去留面前摆平心态，带动锐意进取之风。要正确对待职务升迁，不盲目攀比，无条件服从组织安排，始终以高昂的精神状态和积极进取的心态，兢兢业业干好本职工作，按“有为”才能“有位”的理念，带动整个队伍树立锐意进取之风。要想建设一支有活力、有朝气、有魅力、有实力的队伍，必须抓好班子、带好队伍，建立“抓先、创新、促后”的工作模式，健全“责权对位，权连其责”的工作机制，激励广大民警奋发有为，用攻坚克难和敢为人先的勇气和信心，在工作中“创特色、出精品、走前列”。
在公心与私利面前摆稳心态，带动爱岗敬业之风。公心用权是检验各级领导干部的试金石，正确处理公心与私利之间的矛盾是领导干部必须解决好的重要课题。基层领导干部要必须坚持“公”字当头，公私分明，做到决策要有公心、处事要讲公德、议事要敢公开。正确处理好“大家”和“小家”的关系，具备舍“小家”顾“大家”的牺牲和奉献精神，以单位为家、以身示范、身先士卒，坚持一级带着一级干，一级做给一级看，率先做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，凭品行、靠能力引导民警刻苦钻研本职业务，带动整个队伍树立爱岗敬业之风。
■摆正“两个关系”
基层领导干部摆正关系主要是摆正自己的位置。“一把手”是各单位作风建设的带头人，要正确处理好上下级的关系、班子内部的关系、民警之间的关系以及个人与工作的关系，才能带动整个队伍好的风气。
正确处理首长与班长的关系，带动民主决策之风。“一把手”要把自己的位置定正，强化平等观念，充分发扬党内民主，做到当班长不当“家长”、有主见不主观、先想一步不先入为主、敢于负责不大包大揽，带动整个队伍树立民主决策之风，调动广大民警的积极性和创造性，依靠集体智慧实现科学民主决策。
正确处理个人关系与工作关系，带动团结和谐之风。建设和谐社会必须从建设和谐班子做起，基层领导干部要襟怀坦白、心胸坦荡，积极开展经常性批评与自我批评，敢于面对矛盾、化解矛盾，行动见真、思想见底，坦诚相见，耐心沟通，做好思想工作，在内部不搞帮派、立“山头”， 营造同步一心、心顺气畅的工作氛围，带动整个队伍树立真正意义上的和谐团结之风。
■树立“两个形象”
基层领导干部特别是“一把手”的形象对民警有直接的导向作用，形象好则威信高，威信高则政令通畅。基层领导干部的人格魅力对感召下属、影响下属、引领下属的作用不可替代。只有做个好人，树个好形象，才能当个好“官”。
树立清正廉洁的形象，带动遵纪守法之风。要自觉坚持党性原则，明荣知耻，防微杜渐。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强自身廉政建设，管好自己，“手不乱伸，嘴不乱说”，堂堂正正做人，清清白白为官，带动整个队伍树立遵纪守法之风。公安机关权力管理责任重心是社会执法工作，基层领导干部要牢固树立“立警为公、执法为民”的执法理念，增强服务意识，努力为经济社会服务、为人民群众服务，全面提高公安机关管理水平，塑造公安队伍廉洁执法的良好形象，提升公安机关的良好形象和社会地位。
树立品格高尚的道德形象，带动情趣高雅之风。基层领导干部道德操守水平不仅是人品问题，个人的兴趣爱好对一支队伍的作风建设具有“关口”性影响。特别是在市场经济社会，防范下级“投其所好”和“上行下效”负面影响的意识必须强化。因此，领导干部既要守好“底线”、又要做好示范，特别是个人的行为方式和业余爱好必须健康、检点、干净。平时要不断自觉地加强自身品行修养，做到为人正直、作风正派、不感情用事、敢于扶正祛邪，提高自己的精神境界，过好权力、金钱、美色“三关”，防止商品交换原则引入队伍的政治生活，做到不为私欲而害公、不为小利而失节，带动整个队伍树立情趣高雅之风。

如何做好本职工作，扎根基层，服务群众或创业带富

1、以学习的姿态融入基层。
2、树坚定的信念服务群众。
3、理清思路带领群众致富。
4、走群众路线要落到实处。
5、结合当地情况带领群众致富。