员工干活慢怎么办 工作中领导说我干活没效率,一个月已经两次说叫我别干了怎办

工作中领导说我干活没效率,一个月已经两次说叫我别干了怎办  

工作中领导说我干活没效率,一个月已经两次说叫我别干了怎办

一个月工资多少？拿了工资不干他了，到别的地方去干。

今天领导叫我干活我不会干怎们办？

辞职 追问： 辞职你给工资呀 回答： 你来我就给 追问： 真的，我想你的工资不会太高吧，尽管你给不了我工资，但我仍要感谢你，其实我干不了的活，可以叫别人干呀，我不可能什么都会干，你说是吧

干了两年工作领导提早一个月叫我回家叫我休息一个月给我一个月工资我能问公司要后面二个月工资吗?

你与公司是否签有劳动合同，如果没有，你可主张头一年后十一个月的双倍工资，以及工作满一年，补偿一个月工资。望采纳。

怎么加快工作效率（领导说我工作效率慢、节奏慢）

呵呵，主要没有进入状态。
1.对事情进行分类，理出进行的步骤，一一协调落实，最重要的是跟踪，对进展的情况做好笔记。
2.自己不能很快解决的困难点及时汇报，请求领导帮助；
3.每天汇报，请示工作；
4.了解领导的工作习惯，方法，方向，平时做好功课，掌握其规律，遇事可以马上应对，甚至在他之前就已经有所安排了。
这样的工作状态，工作效率，他只有偷着乐了。
你看，我的分析是不是还可以啊？

去后厨干，别人因为我干活慢。老是说我。厨师长昨天说让我别干了。也没有提前给我一个提示。其实我已提上

教会徒弟饿死师傅，这不是老话吗，所以有些东西要靠自己去偷师，人家不会跟你说，要靠你自己多看多想多研究。给人打下手要灵活，不能人家让干啥才干，你要明确大厨意思，在他想干之前把东西准备出来。干什么事都要动脑子。头脑手脚都得灵活。既然想干就不要顾忌面子，跟人家好好说说，自己以后好好表现。还有社会太乱，人家说什么自己要过脑子，别什么都信。衡量一下。

我干了一个月，我不适应那工作，我就走了领导说叫我写辞职信，我写了可是我这两天急着回家手里没钱

如果在试用期内 不需要写书面辞职信 口头提前三天告知即可。另外领导之所以让你写辞职信可能是因为你提前没打招呼有点生气，有意让你走流程，如果你一写完辞职信，可以Email或微信发给领导，让财务在下月开工资时会到你账号即可。

郁闷？为什么我干活多，领导还说我？

领导说你是希望你取得更大的进步，说明你在他心中是可塑之才，你应该高兴才对，领导最喜欢默默无闻而又勤学能干的员工。

领导说在不好干就别干了，这是什么意思？

你好~楼主~
这个意思是给你最后一次机会，如果再做不好他们采取措施可能将你调离岗位或者希望你本人提出离职，总的来讲是对当事人非常不满了的意思。谢谢！

我是一私企领导的司机 干了一个月多点不想干了 该怎么跟领导说

不想干就直接说呀，你打 算去做什 么

刚到一家公司工作一个月零三天，领导说我干活不好叫我到财务结账走人，可这位部门经理说话不管用，财务不

公司肯定能全额结算回来，公司不给可以找劳动监察部门投诉。
如有公司没有和你签订劳动合同，要支付双倍报酬。
公司辞退你如果没有事实证据证明你不合格，可以要求赔偿。