爱学记
富士康管理问题
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香港学者解密富士康连环自杀背后密码
文章深入剖析富士康连环自杀事件，揭示其背后的企业管理问题、工人生活压力及加班文化，探讨富士康成功背后隐藏的社会代价与人性困境。
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吴敬琏们也是元凶--关于富士康“十三跳”的思考与联想
富士康十三跳事件引发对工厂管理与员工心理健康的关注，揭示工作压力与管理文化对员工的影响，探讨背后的社会与制度因素。
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富士康发生第十二跳，突显深圳政府不作为！
富士康第十二起员工坠楼事件引发关注，深圳政府称属转型期特殊问题，但质疑声不断，指涉富士康管理及警方定性存疑，凸显社会关怀与企业责任缺失。
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“中国天生爱跳楼”让我们读懂了什么
2010年富士康多起员工跳楼事件引发关注，涉及年轻员工心理脆弱、企业管理和社会支持缺失等问题，揭示快速城市化背景下青年心理健康危机。
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富士康的“第12连跳”近乎使人麻木
富士康第12连跳事件持续引发社会关注，员工自杀问题再次被热议。富士康高层回应称死亡率不高，但管理问题和员工心理问题仍受质疑。
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一枝清荷：“向死而生”的富士康员工
文章探讨富士康员工频繁跳楼现象，分析其背后的心理压力与管理问题，揭示员工‘向死而生’的深层原因，关注富士康员工生存状态与工作环境。
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谁又将继续第十三跳？
富士康第十三跳引发社会关注，员工坠楼事件频发，揭露血汗工厂管理问题与社会体制缺陷，引发对生命尊严与社会公平的深刻反思。
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富士康昨晚“12跳”，还不停产整顿等何时？
富士康员工坠楼事件持续发生，引发社会广泛关注。富士康自2023年1月至今已发生12起员工坠楼事件，共造成10死2重伤，部分员工工作不满半年。事件背后涉及管理问题、心理健康及潜在黑幕等多重因素，引发公众对工厂管理与员工权益的担忧。
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富士康12跳，深圳市委书记难逃罪责！
富士康12起员工自杀事件引发争议，质疑深圳市委书记在事件中责任，认为政府支持富士康导致员工绝望，关键词涵盖事件、责任、管理问题等。
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富士康昨日“11跳”,政府不能再“躲猫猫”
富士康半年内发生11起员工跳楼事件，引发社会广泛关注。文章探讨富士康管理问题、员工待遇及心理压力，揭示其工作环境与制度隐患。
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